Специалист по персоналу

Основные задачи:

• Ведение блока работы по делопроизводству (доведение до работников служебной информации под подпись; ознакомление с изменениями и дополнениями к ЛНА; оказание помощи в составлении кадровых документов; сбор информации по заданию руководителя, взаимодействие с государственными учреждениями и органами местного самоуправления в части обмена документов; сбор и передача документов в Головное подразделение; выдача направлений на прохождения мед. осмотров, инструктажей по ТБ, противопожарной защите и ОТ; обработка больничных листов; выдача справок; подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий
• Организация встреч в коллективах, консультации работников и доведение информации по системам: оплаты труда, поощрения, систем KPI, суммированного учета, компенсаций и прочее
• Проведение мониторинга СЗП по предприятиям партнеров (в т.ч. в сотрудничестве с АПК районов)
• Расчет доплат, надбавок, связанных с разницей в оплате по сдельной и повременной системах оплаты труда
• Организация процесса согласования СЗ на установление доплат

Требования к опыту и знаниям:

• Высшее образование (желательно, экономическое, финансовое)
• Знание делопроизводства, правил ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
• Знание законодательства Российской Федерации о персональных данных, системы стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов, форм и оплаты труда и его стимулирования, методов оценки работников и результатов их труда, методов обработки информации с применением современных технических средств
• Опыт работы от 1 года (знания в области оплаты труда и трудового законодательства)
• Умение работать с большим объёмом информации, исполнительность, ответственность

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Возможность обучения за счёт компании
• Корпоративная мобильная связь
• Подарки детям работников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября