Резчик-оператор теплоизоляционных материалов( с обучением )
Резчик-оператор теплоизоляционных материалов( с обучением )
Группа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли.
Мы приглашаем на работу -Резчиков теплоизоляционных и акустических материалов ( с обучением)
Чем предстоит заниматься:
- Контроль изготовления пакетов изоляции
- Маркировка
- Изготовления пакетов изоляции , раскрой плит из стеклянного штапельного волокна
- Комплектование ( сборка готовых пакетов по комплектам )
-
Что мы ожидаем:
-
Желателен опыт работы на производстве
-
Возможно обучение
-
-
Ваши будущие рабочие условия:
- Официальное оформление согласно ТК РФ
- Работа в крупном машиностроительном холдинге
- Высокая зарплата, которая выплачивается 2 раза в месяц
- Годовая премия
- Оплачиваемые практики и стажировки, трудоустройство без отрыва от учебы на гибкий график 5/2 (утро / день )по 8 часов сб, вск выходные дни
- Возможность получить профессию в нашем собственном учебном центре
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Активный молодежный совет: спортивные мероприятия, интеллектуальные игры, развлечения и досуг, благотворительность, волонтерские программы, конкурсы, выездные экскурсии
- Доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES
- Возможность найти себя через участие в проектах
-
Участвуй в нашей программе «Приведи друга», работай вместе с друзьями и получи за это денежный бонус.
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов прямо сейчас! Нажимайте на кнопку «Откликнуться» и в ближайшее время мы с вами свяжемся.
Наша вакансия Вам подойдет, если вы искали: Резчик -в компаниях ТМХ (тверской вагоностроительный завод) , Тверской станкостроительный завод, ОВК (объединенная вагонная компания) , ТВСЗ (Тихвинский Вагоностроительный завод), ОМК (объединённая металлургическая компания)
Руководитель направления
Стараются создать все условия для сотрудников для продуктивной, интересной работы. Много социальных программ, много организуется совместных активностей по внерабочим интересам.