Директор региональной сети (инструмент ТМ КРАТОН)

Торговая марка "КРАТОН" – одна из немногих марок инструмента, электроинструмента, оборудования, расходных материалов, оснастки, имеющая Российское происхождение и занимающая устойчивое положение на рынке с 1999 года.

Ассортимент, поставляемый под торговой маркой КРАТОН, включает в себя 12 основных товарных направлений и насчитывает более 3000 товарных позиций.

Компания имеет широкую сервисную сеть, насчитывающую более 160 сервисных центров в 120 городах России. Все сервисы имеют квалифицированный персонал и большой опыт обслуживания всего спектра

поставляемого оборудования. Отлаженная логистика позволяет оперативно снабжать все сервисные станции запчастями.

Должностные обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей по отгрузке, валовой прибыли и поступлению денежных средств в рамках подотчетных подразделений.
• Формирование плана развития подведомственных территорий согласно утвержденной стратегии развития.
• Планирование БДР и контроль за соблюдением БДДС.
• Управление продажами и их эффективностью.
• Организация и контроль проведения маркетинговых акций и мероприятий.
• Управление персоналом (подбор, введение в должность, мотивация и обучение сотрудников отдела продаж).
• Наличие командировок до 50% рабочего времени.
• Формулирование персональных целей работы и развитие сотрудников отдела продаж.

Требования:

• Владение теорией и практическими навыками менеджмента.

• Обязательно опыт управления подразделением ОПТОВЫХ продаж (электроинструмента, строительного оборудования, стройматериалов и т.д.)

• Понимание основ удаленного управления, функционального управления, структуризации и описания процессов.

• Владение методами анализа. Понимание системного подхода.

• Навыки постановки задач и контроля их исполнения.

Условия:

• Полная занятость, официальное трудоустройство.

• Стабильная оплата без верхней планки, возможность влияния на свой доход

• График работы 5/2 с 9-18

• Корпоративная мобильная связь

• Методологическая поддержка в процессе вхождения в должность.

• Участие в творческих, амбициозных, не рутинных и интересных задачах в рамках Компании федерального масштаба.

• Возможности профессионального развития

Благодарим за интерес, проявленный к нашей Компании!