Специалист по подбору персонала

Какие задачи необходимо решать:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала;

• Вести поиск талантливых кандидатов на различные позиции специалистов, руководителей;

• Взаимодействовать с заказчиками по подбору кандидатов, выстраивать эффективную систему коммуникаций;

• Сопровождать кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства;

• Заполнять базу вакансий и кандидатов в специализированной системе.

Для решения этих задач важно:

• Высшее образование;

• Опыт работы по направлению от 2х лет.

• Успешный опыт подбора на линейные вакансии и вакансии специалистов;

• Желание работать на результат;

• Высокий уровень самоорганизации и дисциплины;

• Позитивный настрой, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;

• Готовность к переезду в Республику Алтай.

Вступив в нашу команду, ты получишь:

• Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны;
• Официальное трудоустройство;
• Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата;
• Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения;
• Компенсацию расходов на переезд;
• Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;
• Корпоративное питание;
• Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
• Занятия по горным лыжам и сноуборду;
• Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
• Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
• Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;
• Профессиональное обучение;
• Возможность карьерного роста и развития.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• При отклике просим указывать ваши зарплатные ожидания.
  
  Если ты тоже амбициозный, как мы, хочешь быть причастным к такому масштабному проекту — оставляй отклик!