Назад к списку вакансий Всесезонный курорт Манжерок

Повар-универсал

52 000 - 70 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Вахтовый метод

Описание вакансии

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство;
Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата;
Удобный график работы: 15/15, 2/2;
Комфортное проживание для иногородних сотрудников;
Компенсацию расходов на переезд;
Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма, с. Кызыл-Озёк;
Красивую и удобную спецодежду с логотипом курорта;
Корпоративное питание;
Минимальные ставки по потребительским кредитам Сбербанка;
Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
Занятия по горным лыжам и сноуборду.

Тебе предстоит выполнять следующие обязанности:

Готовить блюда согласно ТТК (горячий, холодный цех);
Поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте;
Отслеживать качество продукции и сроки годности.

Мы ждём от тебя:

Опыт работы от 1 года;
Умение пользоваться технологическими картами;
Аккуратность, ответственность, чистоплотность.

Ключевые навыки

Общественное питание

Контроль качества

Контроль сроков годности

Санпин

Вакансия опубликована: вчера, Новокузнецк

Что говорят сотрудники

Работал меньше года

1,8

Что нравится

Понравился транспорт до работы и общежитие. Полный комфорт в этом плане.

Что можно улучшить

Условия труда, кухня где я работала была очень холодной, мерзли все как собаки, гардероб для кух. работников сырой и холодный. Нужно бегать между зданиями но рабочей зимней одежды не выдают.

Всесезонный курорт Манжерок

4,3

Очень хорошо

84%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,2

Условия труда

4,4

Коллектив

4,4

Руководство

4,4

Уровень дохода

4,1

Условия для отдыха

4,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 32 отзывов

91% Своевременная оплата труда

53% Оплата больничного

47% Наличие кухни, места для обеда

44% Корпоративный транспорт

41% Компенсация питания

38% Гибкий рабочий график

38% Профессиональное обучение

31% Удобное расположение работы

31% Корпоративные мероприятия

25% Медицинское страхование

25% Система наставничества

19% Оплата транспортных расходов

9% Место для парковки

6% Оплата мобильной связи

3% Удаленная работа