Машинист экскаватора, г. Липецк

НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Приглашaем на трудoустpoйствo кандидатов кaк с oпытoм pабoты, тaк и c вoзмoжностью обучения.

Трудоустройство и оплата аренды жилья для всей семьи, сопровождение при устройстве в детские сады и школы.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Проводить ЕТО;
• Проверять и подготавливать экскаватор к выезду на линию в технически исправном состоянии;
• Управлять экскаватором без нарушения Правил дорожного движения;
• Проводить техническое обслуживание и ремонт экскаватора;
• Заправлять экскаватор горюче-смазочными материалами, охлаждающими и специальными жидкостями;
• Ежесменно получать и своевременно сдавать путевые (ремонтные) листы;
• Ежедневно проходить медицинское освидетельствование при выезде и при заезде в управление;
• Выполнять сменные задания;
• Сохранять закрепленную технику.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Наличие удостоверения "машинист экскаватора 7р.", категории C D

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Дополнительно премия по итогам года;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).