Электромонтер оперативно-выездной бригады, Притобольный район
от 46 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности:
- Производство оперативных переключений, подготовка рабочих мест, допуск бригад к работе по Притобольному району электрических сетей филиала Курганские электрические сети.
Требования:
- Опыт работы в должности (желателен)
- Высшее или средне-специальное образование
- Обучаемость, стрессоустойчивость
Условия:
- Сменный график работы (день/ночь/48часов)
- Расширенный соц.пакет
Вакансия опубликована:
12 ноября 2024,
Глядянское
Что говорят сотрудники
Все 21 отзыв по этой специальности
Электромонтер
Тюмень,
октябрь 2024
Что нравится
Работа не однообразная, интересная, хороший дружный коллектив! 13-я зп, ДМС, профсоюзная жизнь, энерговолна, день энергетика, всевозможные соревнования, поддержка спортивной жизни, и многое другое
Что можно улучшить
Разгрузка для работников маловата, хотелось бы побольше профсоюзных мероприятий, как это есть на других предприятиях
Инженер
Тюмень,
сентябрь 2024
Что нравится
Стабильность, 13-я з/п, "Энерговолна", "День энергетика", подарки от профсоюза. Сам коллектив очень дружный в компании
Что можно улучшить
Расширить штат сотрудников в каждой службе, чтобы устранить текучку кадров. Основная причина увольнений - это просто "разрыв мозга" у сотрудников от несопоставимого кол-ва обьектов (оборудования и документации) с эксплуатационно обслуживающим персоналом и непонимание этого руководителями компании.
Электромонтер 3 разряда
Курган,
июль 2024
Что нравится
Близость к дому, хороший коллектив, корпоративные программы, хорошее начальство
Что можно улучшить
Заработную плату, условия труда, отношение начальства к работникам.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 38 отзывов
97%
Своевременная оплата труда
84%
Оплата больничного
84%
Корпоративные мероприятия
79%
Корпоративный транспорт
74%
Удобное расположение работы
71%
Место для парковки
55%
Наличие кухни, места для обеда
55%
Медицинское страхование
47%
Оплата мобильной связи
42%
Профессиональное обучение
21%
Система наставничества
13%
Удаленная работа
8%
Компенсация питания
3%
Гибкий рабочий график