Ведущий экономист Отдела тарифообразования, г.Тюмень
50 000 - 65 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Участие в работе по утверждению цен (тарифов) на услуги в сфере теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения
- Подготовка расчетов (калькуляций) на услуги в сфере теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения
- Подготовка расчетов и оформление документов, необходимых для подтверждения экономической обоснованности расходов
- Подготовка внутренних документов организации, регламентирующих процесс разработки и защиты тарифов на услуги теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения
- Подготовка и сбор документов по фактическим расходам организации
- Подготовка отчетности
Требования:
- Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование
- Опыт работы в экономической деятельности не менее 3 лет
- Знание основ ценообразования на услуги в сфере теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения
- Знание порядка планирования и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг) предприятия
- Знание основ бухгалтерского учета и отчетности
- Опыт ведения деловой переписки
- Опытный пользователь ПК (1С Бухгалтерия – желательно) Углубленные знания Excel (навыки написания макросов и обработки массивов данных приветствуется)
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя, суббота, воскресенье-выходные дни;
- Место работы ул. Одесская, д.27
- Время работы с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00;
- Расширенный соц.пакет (ДМС, 13-я з/п, развозка, столовая, оплата спортзала/бассейна и т.д.)
Вакансия опубликована:
сегодня,
Тюмень
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела бизнес-планирования
до 60 000 ₽
Сибирско - Уральская энергетическая компания
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 38 отзывов
97%
Своевременная оплата труда
84%
Оплата больничного
84%
Корпоративные мероприятия
79%
Корпоративный транспорт
74%
Удобное расположение работы
71%
Место для парковки
55%
Наличие кухни, места для обеда
55%
Медицинское страхование
47%
Оплата мобильной связи
42%
Профессиональное обучение
21%
Система наставничества
13%
Удаленная работа
8%
Компенсация питания
3%
Гибкий рабочий график