Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.09.2024
69% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.09.2024
95% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.09.2024
93% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Специалист по расчетам

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В нашей команде вам предстоит:
  • Своевременные взаиморасчеты с Арендодателями по аренде;
  • Активное участие в деловой переписке;
  • Переговоры относительно расчетов по аренде непосредственно с бухгалтерией партнеров;
  • Аналитика и оценка эффективности филиала по аренде;
  • Запрос и предоставление первичной док-ции для ДБУ.
Важно, чтобы у вас были:
  • Образование Высшее по специальности/Средне-специальное;

  • Опыт работы с документооборотом;
  • Аналитический склад ума;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Опытный пользователь Microsoft office, Excel;
  • Хорошая коммуникабельность.
Вакансия опубликована: сегодня, Алматы
Похожие вакансии
Специалист Операционного Департамента
Страховая компания Сентрас Иншуранс
Новая
От 3 до 6 лет
Менеджер по сопровождению клиентов
от 250 000
KONSEL Trade
Новая
Нет опыта
MAGNUM
3,9
Хорошо
82%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,3
Коллектив
3,9
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 119 отзывов
90% Своевременная оплата труда
71% Наличие кухни, места для обеда
64% Оплата больничного
62% Удобное расположение работы
48% Медицинское страхование
34% Профессиональное обучение
34% Система наставничества
33% Корпоративные мероприятия
30% Оплата транспортных расходов
25% Место для парковки
24% Гибкий рабочий график
22% Оплата мобильной связи
15% Компенсация питания
13% Удаленная работа
4% Корпоративный транспорт