HR менеджер (обучение, развитие и корпоративная культура)

Обязанности:

• Качественная подготовка и проведение обучения:
  -подготовка тренинга по имеющимся мануалам
  -проведение самого обучения
  -подготовка раздаточных материалов для участников
  -предоставление отчета по проведенному обучению ответственному подразделению;
• Организация процесса обучения:
  -при необходимости, определение места проведения обучения
  -сбор/ формирование/ согласование списков участников
  -оповещение участников о дате и времени очного обучения;
• Организация мероприятий корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-5 лет, по соответствующему профилю не менее 1 года
• Иметь навыки тренерской работы
• Уверенный пользователь MS Office и Power Point
• Грамотная письменная и устная речь, отличная дикция, стрессоустойчивость, высокая работоспособность

Условия:

• Стабильная и своевременная выплата ЗП;
• Предусмотрена система бонусирования (обговаривается при собеседовании);
• Карьерный рост;
• Приятная рабочая атмосфера в современном офисе в деловой части города;
• Возможность строить карьеру в одном из крупнейших банков Казахстана.