Инженер-проектировщик генплана / Технический специалист по nanoCAD GeoniCS

Нанософт разработка – российский разработчик инженерного ПО.
Наш флагманский продукт - Платформа nanoCAD. Это инструмент для моделирования объектов в сфере строительства.

Наши заказчики - Газпром, Лукойл, Росатом, РЖД, Роснефть и более 15 000 компаний-пользователей.
Продажи компании осуществляются через партнёрскую сеть.

Чем предстоит заниматься:

• Создание и развитие российского продукта nanoCAD GeoniCS: написание технических заданий, взаимодействие с командой разработчиков.
• Создание маркетинговых материалов по продукту: презентации, описания, инструкции, видеоуроки.
• Взаимодействие с нашим партнёрским каналом: обучение, авторизация, совместные мероприятия, командировки.
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и технологическими партнёрами: консультации, обучение, совместные активности, пилотные проекты.
• Поддержка пользователей: техническая база знаний, взаимодействие с техническими специалистами наших партнёров.

Мы ждём от вас:

• Опыт работы инженером-проектировщиком генплана, наружных сетей и коммуникаций.
• Навыки работы в nanoCAD GeoniCS/Civil 3D.
• Навык проведения презентаций или желание обучаться.

Наши условия:

• Мы аккредитованная IT-компания, что даёт возможность получить отсрочку от мобилизации и IT ипотеку.
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + 4 дополнительные дня к отпуску ежегодно.
• График работы: индивидуальный, часы работы с 9:00 до 17:00, либо с 10:00 до 18:00.
  Формат работы: офис.
• Офис: Бизнес-парк "Румянцево" (2 минуты от м. Румянцево).
  У нас есть всё для комфортной работы: кухня, кофейня, зоны отдыха.
  Мы предоставляем всю необходимую технику и софт для работы.
  Парковка для сотрудников компании бесплатная
• ДМС со стоматологией, психологом и вызовом врача на дом после 3 месяцев работы.
• Основная ценность компании – люди: мы проводим выездные корпоративы, отмечаем дни рождения, дарим классный мерч и у нас есть своя волейбольная команда.
• Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы.

Этапы собеседования:

1. Первичное интервью с рекрутером.
2. Техническое собеседование с руководителем направления.
3. Небольшое тестовое задание (презентация или техническая задача).
4. Принятие решения о трудоустройстве.

До встречи на интервью :)