HR-аналитик
-
Проведение анализа количественного и качественного состава персонала предприятия
-
Проведение анализа текучести кадров
-
Участие в разработке прогнозов, определении текущей потребности в персонале и источниках ее удовлетворения
-
Разработка мероприятий по внедрению новых и корректировке действующих процессов автоматизации кадрового учета в информационной системе предприятия
-
Составление технических требований по автоматизации кадрового учета в информационной системе предприятия, участие в тестировании новых отчетов/процессов
-
Обучение и сопровождение работников отдела кадров и других структурных подразделений при работе в информационной системе предприятия по кадровому учет
-
Подготовка отчетов по персоналу предприятия
- Высшее образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки в области управления персоналом
- Опыт практической работы в области управления персоналом - кадровый документооборот, составление и ведение отчетности
- Знание 1С ЗУП, Excel, PowerPoint на уровне уверенного пользователя
- Возможность работать в крупной стабильной компании, на одном из предприятий Объединённой двигателестроительной корпорации;
- Интересные задачи на одном из ведущих предприятий ракетно-космической отрасли, возможность профессионального и карьерного роста;
- Полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска);
- Достойный уровень заработной платы;
- Обучение и повышение квалификации;
- Удобная транспортная развязка;
- Культурно-массовые и спортивные мероприятия различного уровня;
- Мотивационные программы, направленные на финансовую поддержку начинающих работников организации.
- График работы 5/2 с 8.00 до 16.40
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).