Специалист отдела материально-технического снабжения (стажер)
Нет опыта
Стажировка
Полный день
Описание вакансии
ОК РУСАЛ в поисках талантов!
Приглашаем на стажировку Специалиста отдела материально-технического снабжения.
Вас научат:
- Проводить анализ/мониторинг рынка в целях минимизации затрат на закупку и определения всех возможных производителей и поставщиков по непосредственным и альтернативным рынкам;
- Оценивать потенциальных поставщиков;
- Проводить отбор поставщиков;
- Заключать договора поставок.
От вас требуется:
- Высшее образование (экономическое, техническое);
- Знания в области ведение договорной работы и логистики;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Организованность;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Опытный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство на период стажировки (срочный трудовой договор) с возможностью перевода в основной штат Компании;
- Доступы к корпоративному университету ОК РУСАЛ и многотысячной библиотеке;
- Возможность освоить профессию у лучших наставников;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Дотация на питание;
- График работы 5/2;
- Место работы: г. Ачинск.
Вакансия опубликована:
30 октября 2024,
Ачинск
Похожие вакансии
Стажер в отделе недвижимости
от 50 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Этажи Сибирь
219 отзывов
Ачинск,
5 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Инженер ОМТС
Братск,
февраль 2022
Что нравится
Высокий уровень нагрузки, постоянно новые задачи, требующие навыков и умений их решить
Что можно улучшить
Уровень технической оснащенности
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 40 отзывов
98%
Своевременная оплата труда
70%
Оплата больничного
58%
Компенсация питания
50%
Наличие кухни, места для обеда
40%
Медицинское страхование
38%
Удобное расположение работы
35%
Место для парковки
28%
Корпоративный транспорт
25%
Профессиональное обучение
25%
Корпоративные мероприятия
18%
Оплата транспортных расходов
18%
Система наставничества
15%
Оплата мобильной связи
5%
Удаленная работа
3%
Гибкий рабочий график