Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.09.2024
38% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.09.2024
26% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.09.2024
52% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный специалист отдела сопровождения имущественных и инвестиционных проектов

74 000 - 74 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области АО "МОСТРАНСАВТО" - компания с почти 100-летней историей. Белые автобусы с желтой и серой полосами стали визитной карточкой пассажирских и заказных перевозок Московской области. Миллионы пассажиров ежедневно ездят вместе с нами. В настоящее время у нас открыта вакансия "Главный специалист отдела сопровождения имущественных и инвестиционных проектов"

Для своих сотрудников мы предлагаем:

  • Стабильную работу на предприятии с государственным участием;
  • Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
  • Достойные условия труда и социальные гарантии;
  • Частичную компенсацию стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря.

Обязанности:

  • Осуществление систематизированного учета и ведение реестра недвижимого имущества, находящегося в собственности АО «МОСТРАНСАВТО»;
  • Проведение мероприятий по кадастровому учету, государственной регистрации права собственности на объекты недвижимости, внесению изменений в сведения ЕГРН в отношении характеристик объектов;
  • Участие в подготовке инвестиционных проектов, а также в их реализации. Осуществление оценки эффективности инвестиционных проектов;
  • Планирование кадастровых работ, подготовка документов, необходимых для проведения их закупки, организация выполнения работ подрядной организацией;
  • Сопровождение процессов заключения, изменения и расторжения расходных договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, соглашений об установлении сервитутов, формирование комплекта документов, необходимого для принятия решений по указанным вопросам, обеспечение контроля исполнения обязательств по договорам/соглашениям;
  • Ведение реестра расходных договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, соглашений об установлении сервитутов на земельные участки;
  • Работа в программе 1С:ERP по основной деятельности отдела;
  • Взаимодействие с федеральными органами, органами государственной власти и муниципальными образованиями Московской области, специализированными организациями, юридическими и физическими лицами в сфере земельно-имущественных отношений;
  • Участие в проверках имущественного комплекса предприятия;
  • Подготовка проектов приказов, распоряжений, составление отчетов, справок, подготовка ответов на обращения заявителей по вопросам компетенции отдела, ведение деловой переписки.

Требования:

  • Системное знание федерального и регионального законодательства (земельного, гражданского, градостроительного) в части процедуры оформления и использования объектов недвижимости, а также практики его применения в Московской области;
  • Знание требований к подготовке межевых, технических планов, актов обследования, схем расположения земельных участков;
  • Понимание порядка учета и инвентаризации имущества;
  • Наличие навыков оформления и регистрации объектов недвижимости; порядка взаимодействия с территориальными структурами Росреестра, владение навыками деловой переписки при составлении писем, обращений и заявлений;

  • Наличие высшего образования ( юриспруденция/ земельно-имущественные отношения/ землеустройство/ градостроительный кадастр);
  • Опыт работы в сфере земельно-имущественных отношений не менее 3 лет;
  • Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Fine Reader, PowerPoint), правовых систем и программ: «Гарант», «Консультант +», автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью (АСУ ФХД) «1С:ERP Управление предприятием», навыки пользования Публичной кадастровой картой, приветствуется знание межведомственной системы электронного документооборота (МСЭД) .

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий;
  • Обеспечение детскими путевками в оздоровительные лагеря, в т.ч. черноморское побережье;
  • Корпоративный транспорт от метро до места работы;
  • Бесплатный проезд на маршрутах компании;
  • График работы 5/2;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Специалист/регистрация недвижимости
68 000 - 91 000
ППК Фонд развития территорий
Новая
От 3 до 6 лет
Ведущий специалист (управление Национального реестра специалистов в области строительства)
70 000 - 87 000
Национальное объединение строителей
Новая
От 1 года до 3 лет

Контролëр технического состояния автотранспорта

Ногинск,
август 2024
Работал меньше года
4,7
Что нравится
Хороший коллектив. Отношение руководства к подчинëнным. Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить
Штатную структуру. Отношение к закреплëнной технике.

Контролёр технического состояния транспортных средств

Одинцово,
март 2024
Работал 3-5 лет
2,0
Что нравится
Транспортная доступность. Хороший коллектив водителей и диспетчеров
Что можно улучшить
Оплату труда. Зарплаты очень маленькие

Инженер-аналитик

Москва,
январь 2024
Работаю 3-5 лет
2,7
Что нравится
Близость к дому, разнообразие работы.
Что можно улучшить
Зарплату и начальство.
МОСТРАНСАВТО
3,1
Хорошо
52%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,2
Условия труда
3,9
Коллектив
3,0
Руководство
2,9
Уровень дохода
2,9
Условия для отдыха
2,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 89 отзывов
93% Своевременная оплата труда
80% Оплата больничного
60% Удобное расположение работы
33% Оплата транспортных расходов
31% Корпоративный транспорт
30% Наличие кухни, места для обеда
30% Место для парковки
19% Гибкий рабочий график
17% Профессиональное обучение
16% Медицинское страхование
16% Корпоративные мероприятия
13% Система наставничества
8% Компенсация питания
4% Удаленная работа
2% Оплата мобильной связи