Ведущий инженер отдела строительства магистральных трубопроводов и нефтеперекачивающих станций

Обязанности:

• Готовить и предоставлять информацию для подготовки и корректировки плана закупок по объектам по направлению деятельности отдела;
• Готовить технические задания к лотам по плану закупок. Осуществлять проверку расчетов и разделительных ведомостей на соответствие требованиям технических заданий;
• Формировать и направлять в Управление по организации закупок (далее УОЗ) необходимый пакет документов для проведения закупочных процедур по объектам по направлению деятельности отдела, включенным в план закупок;
• Осуществлять поиск потенциальных подрядчиков и подготовку предложений по их аккредитации в Обществе;
• Предоставлять необходимую информацию для отработки запросов УОЗ и потенциальных участников закупок;
• Готовить заключения по офертам и предквалификации;
• При необходимости инициировать включение дополнительных объектов в план закупок с подготовкой соответствующего пакета документов;
• При инициировании и проведении закупочных процедур использовать ИР SAP SRM, в том числе для хранения документации по закупкам;
• Обеспечивать рассмотрение и анализ поступающей проектно-сметной документации (далее ПСД) на комплектность, корректность и возможность исполнения предлагаемых проектных решений;
• Осуществлять контроль обеспеченности объектов капитального строительства проектно-сметной документацией.

Требования:

• Высшее образование в сфере строительства;

• Не менее 3 лет профильного стажа;

• Опыт работы в сфере строительства;

• Опыт в организации строительства;

• Строительство объектов нефтегазодобычи;

• Опыт в организации закупочных процедур;

• Знание основ сметного дела и ценообразования в строительстве;

• Контроль ведения отчетности по направлению деятельности отдела.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.