Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
58% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
58% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
67% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер управления супервайзинга ремонта скважин и скважинных технологий

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • Планирование и организация супервайзинга производственных процессов по ГРП.
  • Обеспечение контроля по соблюдению подрядными организациями технологических процессов, согласно утвержденным планам работ.
  • Выявление проблем в деятельности подрядных организаций, оказывающих сервисные услуги для ОГ с последующей разработкой рекомендаций по повышению качества выполняемых работ.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по направлениям разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений или бурения нефтяных и газовых скважин - специалитет, магистратура.
  • Не менее 5 лет профильного стажа на должностях специалистов в области капитального, текущего ремонта и освоения скважин, не менее 2 лет на руководящих должностях.
  • Высокий уровень знаний технологии гидравлического разрыва пласта.
  • Знание технологии капитального и подземного ремонта скважин.
  • Знание геологии, конструкции, этапов строительства и заканчивания скважин.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
Ключевые навыки
Английский язык
MS PowerPoint
Организаторские навыки
Обучение и развитие
Деловая переписка
Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Красноярск
Похожие вакансии
Менеджер отдела технологий бурения
РН-Ванкор
От 3 до 6 лет

Начальник отдела текущего и капитального ремонта скважин

Красноярск,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Динамично развивающаяся Компания. Перспектива карьерного роста. Стабильность.
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками. Повышение уровня заработной платы.

Главный специалист отдела ГРР

Красноярск,
август 2024
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится
Красивый город Красноярск. Красивое здание, высокое. На этом всё.
Что можно улучшить
Уволить службу безопаности, которые мешают нормальной адекватной работе людей.

Инженер

Красноярск,
июль 2024
Работал больше 10 лет
5,0
Что нравится
Стабильность и карьерный рост.хорошие отношения в коллективе
Что можно улучшить
Количество персонала.чтобы коллектив был полон,тогда легче работается.
РН-Ванкор
3,8
Хорошо
72%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,2
Коллектив
3,5
Руководство
4,1
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер управления супервайзинга ремонта скважин и скважинных технологий — 105 000
На основании 89 отзывов
50 000 ₽ 160 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 495 отзывов
97% Своевременная оплата труда
77% Медицинское страхование
73% Оплата больничного
41% Наличие кухни, места для обеда
39% Корпоративный транспорт
38% Компенсация питания
38% Профессиональное обучение
36% Корпоративные мероприятия
34% Оплата транспортных расходов
26% Удобное расположение работы
22% Система наставничества
6% Место для парковки
5% Гибкий рабочий график
5% Оплата мобильной связи
4% Удаленная работа