Ведущий инженер по автоматизированным системам управления производством
ООО «Русская платина» - группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Ведущего инженера по автоматизированным системам управления производством (вахтовым методом) в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Обязанности:
- Проверяет проектные решения, участвует в ПНР и внедрении АСУП и сетей передачи данных;
- Осуществляет подготовку исходных данных и участвует в составлении ТЗ на проектирование систем АСУ ТП и ее отдельных этапов и подсистем, в разработке технических и рабочих проектов;
- Разрабатывает технологические системы, алгоритмы обработки информации по установленным задачам АСУП,с учетом организационного и технического обеспечения по всем подсистемам;
- Подготавливает проекты методических материалов, инструкции и другой технической документации, связанной с созданием и использованием фондов информационного использования АСУП;
- Организовывает эксплуатацию, ТОиР АСУП ТЭЦ;
- Анализирует причины отказов и нарушений в системе, разрабатывает предложения по их устранению и предупреждению, по повышению качества и надежности АСУП;
- В отдельных случаях работник может привлекаться к выполнению обязанностей других работников, а также текущих задач подразделения по прямому указанию непосредственного руководителя.
Требования:
- Высшее (техническое) образование;
- Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет;
- Отсутствие медицинских противопоказаний;
- наличие действующего допуска по электробезопасности (V группа);
- Опыт работы в энергетике по эксплуатации устройств РЗиА, АСУТП, АИСКУ;
- Знание схем электроснабжения, программных комплексов;
- Знание работы РЗиА оборудования ТЭЦ, подстанций уровня напряжения 110, 10 кВ.
Условия труда:
- график работы: вахта в г. Норильск, график вахты 45/45;
- проживание за счет средств работодателя: благоустроенное модульное общежитие;
- приобретение билетов в г. Норильск и на междувахтовый отдых;
- заключение бессрочного трудового договора;
- оплата междувахтового отдыха;
- ежегодный отпуск - 28 календарных дней, северный отпуск - 24 календарных дня;
- предоставление ДМС (после прохождения испытательного срока).
В случае готовности стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Советник генерального директора
Главный специалист отдела цифровизации
!Несоответствие запроса на вакансию (и тестового) реальному функционалу!
Ощущение, что нужен штат администраторов, а не профи. График 9-18, еле-еле согласовывают удаленку, не хватает мест в офисе, Не получается влиять на улучшение процессов. Нет микроволновок на этажах и порой кухонь. Могут общаться с тобой очень иерархично, несколько по-совдеповски. Очень тяжело компания развивается, люди тяжелые, загруженные бюрократией, игнорят звонки и письма порой. Вроде как перенесли премию на год:)
Инженер
Своевременная и белая заработная плата.
Своевременное реагирование руководства на предложения и нужды сотрудников.
Обеспечение всем необходимым для работы.
Достойная и конкурентная заработная плата.
Компенсация жилья, перелетов, ДМС, выплата ежегодных премий, корпоративные мероприятия, компенсация спортзала.
Отсутствие ярого "бюрократизма" в документообороте.
Налаженная взаимосвязь смежных отделов.
Отсутствие однородной спецодежды для сотрудников;
Отсутствие дресскода по деловой одежде;
Отсутствует формирование культурной и спортивной жизни в компании: Выездов на природу, проведению культурных и спортивных мероприятий.
Отсутствие обучения и повышение квалификации сотрудников