Слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу Слесаря по эксплуатации и ремонту оборудования в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!
Обязанности:
- Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту, оборудования объектов тепло, водо, газоснабжения, водоотведения, водоочистки, тепломеханического оборудования, магистральных и распределительных сетей;
- Производство аварийных ремонтов на сетях и технологическом оборудовании;
- Выполнение газоопасных работ, работ на высоте, в колодцах, емкостях;
- Работа с переносным электроинструментом, использование ГПМ;
- Работы по монтажу технологического оборудования, тепловых сетей. Систем и оборудования водоснабжения и водоочистки.
- Средне-специальное (техническое) образование/профессиональное обучение
- Опыт работы не менее трех лет по специальности слесаря по эксплуатации и ремонту оборудования (слесарь сантехник, слесарь по ремонту газового оборудования)
- Место работы: Черногорское месторождение в 15км. от г.Норильск.
- График работы: 45 дней вахта / 45 дней межвахтовый отдых.
- Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству
- Стабильная заработная плата, премии по результатам работы.
- ДМС предоставляется после прохождения испытательного срока.
- Компенсация проезда до места работы и обратно, мед.осмотра.
- Питание за счет работодателя.
- Проживание в вахтовом поселке.
- Спецодежда и СИЗ.
Вакансия опубликована:
14 октября 2024,
Иркутск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Советник генерального директора
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Своевременная оплата труда, микроклимат офиса, некоторые приятные коллеги по работе
Что можно улучшить
Отношение к работникам, хорошо было бы с каждым провести хотя бы по 15 минут в неделю, чтобы понимать их понимание и результативность в проведении назначенных работ!
Главный специалист отдела цифровизации
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
работа в центре Москвы, оплачиваемся сфера, платят вовремя (хотя это не плюс, это должно быть нормой), вроде бы есть ДМС, в целом, если хочется работать, то работа будет всегда (дальше вопрос какая :) )
Что можно улучшить
ЛЮТАЯ БЮРОКРАТИЯ: заполнение формочек, отчетов разных, письма, документооборот, приказы, пояснительные записки и прочее. !Несоответствие запроса на вакансию (и тестового) реальному функционалу!
Ощущение, что нужен штат администраторов, а не профи. График 9-18, еле-еле согласовывают удаленку, не хватает мест в офисе, Не получается влиять на улучшение процессов. Нет микроволновок на этажах и порой кухонь. Могут общаться с тобой очень иерархично, несколько по-совдеповски. Очень тяжело компания развивается, люди тяжелые, загруженные бюрократией, игнорят звонки и письма порой. Вроде как перенесли премию на год:)
Инженер
Норильск,
август 2024
Что нравится
Достойное отношение компании и руководства к сотрудникам.Своевременная и белая заработная плата.
Своевременное реагирование руководства на предложения и нужды сотрудников.
Обеспечение всем необходимым для работы.
Достойная и конкурентная заработная плата.
Компенсация жилья, перелетов, ДМС, выплата ежегодных премий, корпоративные мероприятия, компенсация спортзала.
Отсутствие ярого "бюрократизма" в документообороте.
Налаженная взаимосвязь смежных отделов.
Что можно улучшить
Офисная мебель крайне плохого качества;Отсутствие однородной спецодежды для сотрудников;
Отсутствие дресскода по деловой одежде;
Отсутствует формирование культурной и спортивной жизни в компании: Выездов на природу, проведению культурных и спортивных мероприятий.
Отсутствие обучения и повышение квалификации сотрудников
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 32 отзывов
81%
Своевременная оплата труда
72%
Удобное расположение работы
72%
Медицинское страхование
66%
Наличие кухни, места для обеда
53%
Оплата больничного
44%
Оплата мобильной связи
31%
Удаленная работа
16%
Гибкий рабочий график
16%
Оплата транспортных расходов
16%
Корпоративный транспорт
13%
Профессиональное обучение
9%
Компенсация питания
9%
Место для парковки
9%
Система наставничества
9%
Корпоративные мероприятия