Начальник участка газопоршневых и котельных установок
ООО «Русская платина» - группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Начальника участка газопоршневых и котельных установок (вахтовым методом) в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Обязанности:
- Организация работы персонала участка;
- Организация и обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности как лицо, ответственное за исправное состояние и безопасную эксплуатацию технических устройств, зданий и сооружений участка;
- Организация работы участка газо-поршневых установок и котельного оборудования;
- Осуществление планирования деятельности участка;
- Определение потребности участка в ресурсах, в частности - запасных частях, оборудовании, инструменте, материалах и спецодежде, своевременно подает заявки в ППР и складское хозяйство;
- Выявление несоответствий при запланированных работах, разработка и внедрение корректирующих и предупреждающих действий по устранению несоответствий, касающихся деятельности участка газо-поршневых установок и котельного оборудования;
- Определение квалификационных требований, участие в подборе, осуществление расстановки кадров, оценки и стимулирования качества труда, обеспечение мотивации их профессионального развития в рамках своей компетенции;
- Обеспечение ведения заданного режима работы оборудования участка, проведение его оперативного переключения в соответствии с требованиями НТД;
- Организация и участие в приемке, наладке и испытаниях оборудования участка, в разработке режимов его работы;
- Организация и проведение работы, направленной на выполнение требований ПТЭ, ПТБ, правил взрывопожаробезопасности, Ростехнадзора, охраны труда и промышленной санитарии, других руководящих документов;
- Организация своевременной остановки и подготовки к техническому освидетельствованию оборудования, зарегистрированных в органах РТН, и участие в этих освидетельствованиях;
- Проведение инструктажа и противоаварийные тренировки с персоналом участка;
- Контроль работы и внешнего состояния оборудования, механизмов, устройств и помещений, находящихся в ведении участка;
- Контроль сроков, объемов и качества ремонтов закрепленного за участком оборудования;
- Организация подготовки рабочих мест и допуска бригад к работе;
- Организация проведения оперативного и технического обслуживания оборудования, принятие мер по ликвидации повреждений и устранению аварийного состояния оборудования;
- Организация проведения в порядке, установленном НТД, технического освидетельствования оборудования, не регистрируемого в органах Ростехнадзора.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование;
- Опыт работы по специальности не менее 5 лет;
- Группа электробезопасности II и выше;
- Необходимые допуски промбезопасности: А.1, Б.1.13, Б7.1, Б8.1, Б8.6, Г.2.1;
- Знание программ: MS Office, AutoCAD (или аналоги), профессиональные программы (SAP ERP, SAP BI, СЭД (или аналоги);
- Отсутствие медицинских противопоказаний.
Условия труда:
- график работы: вахта в г. Норильск, график вахты 45/45;
- проживание за счет средств работодателя: благоустроенное модульное общежитие;
- приобретение билетов в г. Норильск и на междувахтовый отдых;
- заключение бессрочного трудового договора;
- оплата междувахтового отдыха;
- ежегодный отпуск - 28 календарных дней, северный отпуск - 24 календарных дня;
- предоставление ДМС (после прохождения испытательного срока).
В случае готовности стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Советник генерального директора
Главный специалист отдела цифровизации
!Несоответствие запроса на вакансию (и тестового) реальному функционалу!
Ощущение, что нужен штат администраторов, а не профи. График 9-18, еле-еле согласовывают удаленку, не хватает мест в офисе, Не получается влиять на улучшение процессов. Нет микроволновок на этажах и порой кухонь. Могут общаться с тобой очень иерархично, несколько по-совдеповски. Очень тяжело компания развивается, люди тяжелые, загруженные бюрократией, игнорят звонки и письма порой. Вроде как перенесли премию на год:)
Инженер
Своевременная и белая заработная плата.
Своевременное реагирование руководства на предложения и нужды сотрудников.
Обеспечение всем необходимым для работы.
Достойная и конкурентная заработная плата.
Компенсация жилья, перелетов, ДМС, выплата ежегодных премий, корпоративные мероприятия, компенсация спортзала.
Отсутствие ярого "бюрократизма" в документообороте.
Налаженная взаимосвязь смежных отделов.
Отсутствие однородной спецодежды для сотрудников;
Отсутствие дресскода по деловой одежде;
Отсутствует формирование культурной и спортивной жизни в компании: Выездов на природу, проведению культурных и спортивных мероприятий.
Отсутствие обучения и повышение квалификации сотрудников