Инженер по КИП и АСУТП
ООО «Русская платина», группа горнодобывающих компаний, приглашает на работу в дочернее общество по реализации проекта строительства ГОКа в г. Норильск (Черногорская горнорудная компания) Инженера по КИП и АСУТП.
Для наших сотрудников мы предоставляем комфортные условия:
- Релокационный пакет при переезде из другого региона (покупка билетов, компенсация аренды квартиры в г. Норильск).
- Предоставление ДМС после прохождения испытательного срока.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Работа в г. Норильск.
Вас ждут интересные задачи:
- Контроль и проверка выполнения планов строительства, соответствия объёмов, сроков, качества работ СМР и ПНР в части реализации ПД/РД по направлениям АК, ЭХЗ, СЛМТ.
- Приёмка строительно-монтажных и пусконаладочных работ систем: линейной телемеханики, верхний уровень АС с интеграцией с АСОДУ, средний уровень АС на базе ПЛК АБАК "Инкомсистем", полевой уровень АС.
- Приёмка объектов автоматизации: узлы запорной арматуры, узел запуска и приёма средств очистки и диагностики, блок измерения расхода газа, блок подготовки газа, блок подготовки теплоносителя.
- Контроль за соблюдением требований ПОС, ППР, выполнением работ в соответствии с рабочей документацией, ГОСТ, СП, СНиП.
- Контроль надлежащего ведения исполнительной документации, наличия и ведения общего и специального журналов работ.
- Контроль наличия на объекте трудовых ресурсов, необходимого количества материалов, машин и механизмов, необходимых подрядным организациям для выполнения работ в сроки, в соответствии с утверждённым графиком.
Ваш опыт:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работ по сопровождению комплекса строительно-монтажных, пусконаладочных работ систем КИП и АСУТП и ввода их в промышленную эксплуатацию.
Советник генерального директора
Главный специалист отдела цифровизации
!Несоответствие запроса на вакансию (и тестового) реальному функционалу!
Ощущение, что нужен штат администраторов, а не профи. График 9-18, еле-еле согласовывают удаленку, не хватает мест в офисе, Не получается влиять на улучшение процессов. Нет микроволновок на этажах и порой кухонь. Могут общаться с тобой очень иерархично, несколько по-совдеповски. Очень тяжело компания развивается, люди тяжелые, загруженные бюрократией, игнорят звонки и письма порой. Вроде как перенесли премию на год:)
Инженер
Своевременная и белая заработная плата.
Своевременное реагирование руководства на предложения и нужды сотрудников.
Обеспечение всем необходимым для работы.
Достойная и конкурентная заработная плата.
Компенсация жилья, перелетов, ДМС, выплата ежегодных премий, корпоративные мероприятия, компенсация спортзала.
Отсутствие ярого "бюрократизма" в документообороте.
Налаженная взаимосвязь смежных отделов.
Отсутствие однородной спецодежды для сотрудников;
Отсутствие дресскода по деловой одежде;
Отсутствует формирование культурной и спортивной жизни в компании: Выездов на природу, проведению культурных и спортивных мероприятий.
Отсутствие обучения и повышение квалификации сотрудников