Электромонтер по ремонту и обслуживанию ЭТО
ООО «Русская платина» - группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Электромонтера по ремонту и обслуживанию ЭТО (вахтовым методом) в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Обязанности:
- Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу электроустановок и электрооборудования цеха.
- Производит оперативные переключения, вывод оборудования в ремонт, подготовку рабочих мест, допуск ремонтного персонала к проведению работ.
- Ремонт и обслуживание электрооборудования и электроустановок, в рамках текущей эксплуатации.
- Средний и капительный ремонт электрооборудования.
- Выполняет электромонтажные работы (силовое электрооборудование, силовые и контрольные кабели).
- Выполняет работы с переносным электроинструментом и измерительными приборами.
- В отдельных случаях работник может привлекаться к выполнению обязанностей других работников, а также текущих задач подразделения по прямому указанию непосредственного руководителя.
Требования:
- Среднее специальное (техническое) образование;
- Опыт работы по специальности не менее 3-х лет;
- Наличие квалификационного удостоверения "Электромонтер по ремонту и обслуживанию ЭТО ";
- Отсутствие медицинских противопоказаний;
- Наличие действующей IV группы по электробезопасности, выше 1000 В.
Условия труда:
- график работы: вахта в г. Норильск, график вахты 45/45;
- проживание за счет средств работодателя: благоустроенное модульное общежитие;
- приобретение билетов в г. Норильск и на междувахтовый отдых;
- заключение бессрочного трудового договора;
- оплата междувахтового отдыха;
- ежегодный отпуск - 28 календарных дней, северный отпуск - 24 календарных дня;
- предоставление ДМС (после прохождения испытательного срока).
В случае готовности стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Советник генерального директора
Главный специалист отдела цифровизации
!Несоответствие запроса на вакансию (и тестового) реальному функционалу!
Ощущение, что нужен штат администраторов, а не профи. График 9-18, еле-еле согласовывают удаленку, не хватает мест в офисе, Не получается влиять на улучшение процессов. Нет микроволновок на этажах и порой кухонь. Могут общаться с тобой очень иерархично, несколько по-совдеповски. Очень тяжело компания развивается, люди тяжелые, загруженные бюрократией, игнорят звонки и письма порой. Вроде как перенесли премию на год:)
Инженер
Своевременная и белая заработная плата.
Своевременное реагирование руководства на предложения и нужды сотрудников.
Обеспечение всем необходимым для работы.
Достойная и конкурентная заработная плата.
Компенсация жилья, перелетов, ДМС, выплата ежегодных премий, корпоративные мероприятия, компенсация спортзала.
Отсутствие ярого "бюрократизма" в документообороте.
Налаженная взаимосвязь смежных отделов.
Отсутствие однородной спецодежды для сотрудников;
Отсутствие дресскода по деловой одежде;
Отсутствует формирование культурной и спортивной жизни в компании: Выездов на природу, проведению культурных и спортивных мероприятий.
Отсутствие обучения и повышение квалификации сотрудников