Сантехник (ЖК Лучи)

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — ЖК «ЛЕНИНГРАДКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "ЛУЧИ 2" ЖК «Донской Олимп», ЖК «Счастье», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Обязанности:

• Проведение работ по технической эксплуатации систем отопления, водоснабжения и канализации;
• Устранение аварий на инженерных сетях;
• Выполнение заявок поступающих в АДС;
• Выполнение платных заявок.

Требования:

• Образование средне-специальное;
• Опыт работы от 3 лет в эксплуатации жилья;
• Знание систем отопления, водоснабжения и канализации в МКД;
• Знание сантехнического и теплотехнического оборудования.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Конкурентный уровень дохода от 63 950руб. на руки + возможность дополнительного заработка (30% от стоимости услуги);
• Заработная плата белая, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);
• График работы 5/2 с пн-чт 9-00 до 18-00, в пятницу до 17-00;
• Место работы в ЖК "Лучи", в шаговой доступности от м. Солнцево, м. Боровское шоссе, м. Новопеределкино;
• Оплата отпусков/больничных, индексация;
• Возможность карьерного роста и развития;
• Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);
• Спецодежда, комната приема пищи;
• Премии за успешную и инициативную работу;
• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
• Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу);
• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.