Мастер электротехнического участка/Старший электромонтер

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "Лучи2", ЖК «Донской Олимп», ЖК «Счастье», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

• Контроль обеспечения эксплуатации электрооборудования и электрических сетей;
• Принятие мер по устранению аварийных ситуаций;
• Контроль выполнения работ по прокладке и ремонту линий;
• Ремонт и регулировка технологического оборудования;
• Заказ материалов;
• Принятие мер по минимизации количества заявок.

• Среднее техническое образование;
• Опыт работы по электрике от 1 года;
• Умение работать с электротехнической документацией и с электротехнической измерительной аппаратурой;
• Знание систем электроснабжения МКД.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График 5/2 с пн-чт 9-00 до 18-00, в пт до 17:00, обеденное время с 13-00 до 13-48;

• Официальный белый оклад, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);

• Уровень дохода от 78 300руб на руки;
• Место работы в шаговой доступности от м. Тульская, МЦК ЗИЛ, м. Автозаводская;
• Оплата отпусков/больничных, индексация;
• Возможность карьерного роста и развития;
• Спецодежда, комната приема пищи;
• Премии за успешную и инициативную работу;
• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.