Руководитель подразделения страховой компании
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Федеральная Страховая Компания "Гелиос" основана в 1993 году и уже более 30 лет оказывает услуги по финансовой защите физических и юридических лиц.
Приглашаем в нашу команду руководителя подразделения страховой компании!
Обязанности:
- выполнение плана продаж с соблюдением каналов продаж и структуры по видам;
- распределение должностных обязанностей между сотрудниками филиала, контроль выполнения;
- формирование команды продавцов по каналам продаж добровольных видов страхования;
- организация и развитие продаж во всех каналах дистрибуции на территории присутствия филиала;
- проведение переговоров с ключевыми партнерами и клиентами.
- опыт работы в страховании - от 1 года;
- высшее образование;
- уверенное владение компьютером и программами MS Office .
На данной позиции ценны грамотная устная и письменная речь, внимательность, ответственность.
Условия:- полное соблюдение Трудового Кодекса РФ, «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
- график работы 5/2 с 9 до 18;
- профессиональная команда, возможности карьерного роста;
- комфортные условия труда, конкурентоспособный уровень дохода;
- обширные возможности ИТ и высокие компетенции департамента поддержки;
- работа в стабильной Компании федерального уровня со 100% российским капиталом.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
18 октября 2024,
Мелитополь
Что говорят сотрудники
Руководитель направления продаж
Москва,
февраль 2023
Что нравится
Отличная компания с возможным будущим. При условии проверки на профпригодность руководителей отделов.
Что можно улучшить
Больше уделять внимание развитию отделов и работающим сотрудникам.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 33 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
58%
Удобное расположение работы
45%
Оплата больничного
42%
Наличие кухни, места для обеда
33%
Корпоративные мероприятия
30%
Удаленная работа
30%
Профессиональное обучение
15%
Медицинское страхование
15%
Система наставничества
9%
Гибкий рабочий график
9%
Корпоративный транспорт
3%
Оплата транспортных расходов