Токарь-расточник
190 000 - 200 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
- на вертикальный расточной станок 2д450, 2е450
- Расточная обработка в соответствии с требованиями чертежа.
- Требования:
- чтение чертежей обязательно.
- Разряд 4-5
Условия:
- Работа на предприятии г. Сасово Рязанская область.
- Вахта с графиком 60/30.
- График работы 6-дневка по 11 часов, выходной воскресенье.
- +25000 р подъемные после 10 первых рабочих смен.
- +бесплатный обед в заводской столовой.
- Оплата проезда в обе стороны за счет работодателя, электронный билет покупаем сразу.
- Проживание ( квартиры по 2 человека).
- Выплаты заработной платы- 2 раза в месяц на карту.
- Официальное трудоустройство.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
12 декабря 2024,
Волжский (Волгоградская область)
Что говорят сотрудники
Фрезеровщик
Нижний Тагил,
июнь 2024
Что нравится
Очень хорошая фирма, работал на ,, УВЗ ,,, зарплата достойная, вовремя квартира хорошая все оплачивается, всем рекомендую
Что можно улучшить
Питание в столовой по карточкам
Токарь
Ижевск,
июнь 2024
Что нравится
Все вовремя, и как положено, в общем компания честная и положительная
Что можно улучшить
Коммуникация с сотрудниками,
Токарь
Тула,
апрель 2024
Что нравится
Очень разочарован !!!!! Туле патроном заводе работал !!! Начальство списывает все что возможно,чтоб не платить !!! Деталь считают по космической цене !!!! Люди работали и в конце месяца на них писали браки на сумы 130к,160к,300к,400к! Это касалось только для вахтовиков !! Фирма ничего не решала !!!!! Никакая не почасовая!!! Не выполнил норму получишь за сколько сделал !!
Что можно улучшить
Начальство на заводе делает все чтоб вахтовики не приходили !
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 22 отзывов
77%
Своевременная оплата труда
50%
Удобное расположение работы
36%
Оплата больничного
32%
Наличие кухни, места для обеда
23%
Место для парковки
18%
Оплата транспортных расходов
9%
Система наставничества
9%
Профессиональное обучение
9%
Гибкий рабочий график
9%
Компенсация питания
5%
Корпоративные мероприятия
5%
Медицинское страхование