Управляющий директор фабрики премиальных мебельных фасадов "Fabrice"

В связи с разделением зон ответственности ТОП-менеджеров на фабрику премиальных мебельных фасадов "Fabrice", входящую в ГПК "Кедр", требуется управляющий директор

Задачи, предстоящие к решению:

• формирование стратегии и плана мероприятий, направленных на рост производительности и прибыли фабрики мебельных фасадов;
• определение стратегии увеличения сбыта и постановка задач отделам маркетинга и продаж;
• корректировка и организация производственных процессов;
• организация и осуществление грамотного планирования и управления производством (соблюдение нормативов, документооборот);
• участие в найме и адаптации персонала и формирование эффективной управленческой команды;
• организация и контроль качества производимой продукции -снижение количества рекламаций и внутреннего брака на 30%;
• планирование, распределение и контроль бюджета производства;
• оптимизация производственных процессов, затрат;
• организация создания новой коллекции премиальных фасадов с повышенной наценкой и развитие продаж этой категории товара – в долгосрочной перспективе.

От Вас потребуется:

• успешный опыт управленческой работы на производственном предприятии от 3х лет коллективом от 100 чел с количественным и качественным ростом эффективности работы ( коммерческим директором, директором производства и т.п.);
• понимание принципов анализа конъюнктуры рынка, каналов сбыта, идейность в плане формирования стратегии продаж;
• знание современных методик управления персоналом, оптимизации и планирования производства;
• позитивный взгляд на жизнь;
• дисциплина, надежность, умение брать на себя ответственность и принимать стратегические решения;
• интерес к решению сложных задач, стремление к результату и амбициозность.

Условия сотрудничества:

• долговременная стабильная работа на действующем 8 лет предприятии;
• высокий растущий уровень дохода без потолка (минимальный уровень дохода 300 т.р. с постепенным переходом на 10% чистой прибыли);
• простор для карьерной и финансовой реализации;
• возможность стать соучредителем при успешных результатах управления;
• поддержка собственника и достаточное финансирование для решения поставленных задач.