Tech lead frontend (fullstack)

it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Задачи:

• Управление командой разработки в сложном техническом плане проекте с регулярными релизами;
• Исполнение сроков разработки;
• Разработка архитектуры новых сервисов;
• Участие во встречах с заказчиком и другими продуктовыми командами.

Мы от вас ожидаем:

• Опыт работы от 3 лет в сфере коммерческой разработки ПО;
• Глубокие знания HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript;
• Опыт работы с фреймворком React и его экосистемой (MobX, Hooks);
• Отличные навыки проектирования. Понимание Design patterns, принципов SOLID. Опыт проектирования REST API;
• Хорошие знания Node.js;
• Навыки работы с PostgreSQL или другими реляционными СУБД;
• Свободная работа с Git;
• Опыт проведения code review.

Будет плюсом:

• Хорошее понимание современных DevOps-практик, опыт выстраивания CI/CD pipelines;
• Уверенное знание английского языка на уровне чтения технической документации;
• Приветствуется знакомство с платформой Java, Spring Framework.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.

​​​