Конструктор (в отдел металлургии)
Акционерное общество «Новосибирский стрелочный завод» - лидирующее предприятие России по производству стрелочной продукции для железных дорог.
Приглашаем в команду Конструктора (в отдел металлургии)!
Обязанности:
- Разрабатывать эскизные, технические и рабочие проекты деталей сложных и средней сложности технологической литейной оснастки.
- Разрабатывать конструкторскую документацию новой и осуществлять модернизацию существующей литейной оснастки, разрабатывать 3D-модели отливок и литейной оснастки.
- Разрабатывать планы расположения технологического оборудования производственных участков.
- Принимать участие во внедрении продукции в производство.
- Следить за качеством и сохранностью учтенных копий конструкторской документации, хранящейся в подразделении.
- Осуществлять проверку конструкторскую документацию, разрабатываемую конструктором.
- Образование: высшее (техническое);
- Специальность по диплому: в сфере «Машиностроение», «Литейное производство»;
- Квалификация: бакалавр, инженер, магистр;
- Опыт работы конструктором будет преимуществом;
- Знание специальных программ: программные продукты семейства Microsoft Office, знание КОМПАС-3D будет Вашим преимуществом,
- Знание требований комплекса стандартов Единой системы технической документации (ЕСТД).
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Уровень дохода обсуждаем по итогу собеседования.
- Сменный работы 5/2.
- Расширенный социальный пакет:
- Компенсация проезда на электричке до места работы.
- Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха.
- ДМС - медицинское страхование после 1 года работы.
- Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря.
- Подарки детям сотрудников.
- Профсоюз.
- Служебный транспорт.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Оператор ЭВ и ВМ
Начальник сектора по инструменту в технологическом отделе
Рассмотреть возможность обучения молодых работников на рабочих местах предприятия для выращивания необходимых кадров, касается рабочих профессий: токарь, фрезеровщик, строгальщик, и т.д. Создать учебный центр на предприятии.
Ввести рейтинг рабочих и специалистов за достижения определенного уровня награждать сотрудников: премии, дополнительные дни к отпуску, путевку в санаторий и т.д
Вернуть поощрения за выслугу лет (преданность заводу) работникам, отмечая работников, отработавших 10 лет и, далее, каждые 5 лет.
Помогать молодым специалистам с получением и выплатой ипотеки. Самое лучшее, предприятию выстроить свой жилой комплекс для продажи квартир сотрудникам предприятия по льготным условиям.