Наждачник (Механосборочный цех)
88 000 - 121 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Акционерное общество «Новосибирский стрелочный завод» - лидирующее предприятие России по производству стрелочной продукции для железных дорог.
Приглашаем в команду Наждачника!
На время обучения профессии выплачивается стипендия в размере 55 000 рублей (на руки) + сдельная оплата
Наш завод развивается – и нам очень нужны люди, разделяющие ценности нашего завода и желающие расти вместе с нами.
Обязанности:
-
Обточка литых сердечников, дефектов рельсового проката.
-
Образование: среднее, среднее специальное, среднее профессиональное;
- Опыт работы: без опыта, от 1 года.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- График работы 3х сменный: 1я смена с 08:00 - 16:30, 2 смена с 16:30 - 01:00; 3я смена с 01:00 - 08:00
- Расширенный социальный пакет:
- Компенсация проезда на электричке до места работы.
- Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха.
- ДМС - медицинское страхование после 1 года работы, регулярные медицинские осмотры.
- Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря.
- Подарки детям сотрудников.
- Профсоюз и благотворительный фонд.
- Доставка служебным транспортом (левый и правый берег).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
11 ноября 2024,
Новосибирск
Что говорят сотрудники
Оператор ЭВ и ВМ
Новосибирск,
март 2024
Что нравится
Непосредственный руководитель, коллектив.
Что можно улучшить
Условия труда. Зарплата.
Начальник сектора по инструменту в технологическом отделе
Новосибирск,
ноябрь 2023
Что нравится
За последнее время наблюдается существенное развитие предприятия в лучшую сторону. На данном этапе руководство не останавливается и стремится к лучшему, как в отношении организации рабочего процесса, так и в отношении развития работников.
Что можно улучшить
Расширение парковки. Рассмотреть возможность обучения молодых работников на рабочих местах предприятия для выращивания необходимых кадров, касается рабочих профессий: токарь, фрезеровщик, строгальщик, и т.д. Создать учебный центр на предприятии.
Ввести рейтинг рабочих и специалистов за достижения определенного уровня награждать сотрудников: премии, дополнительные дни к отпуску, путевку в санаторий и т.д
Вернуть поощрения за выслугу лет (преданность заводу) работникам, отмечая работников, отработавших 10 лет и, далее, каждые 5 лет.
Помогать молодым специалистам с получением и выплатой ипотеки. Самое лучшее, предприятию выстроить свой жилой комплекс для продажи квартир сотрудникам предприятия по льготным условиям.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 29 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
76%
Оплата больничного
62%
Удобное расположение работы
62%
Корпоративный транспорт
55%
Место для парковки
52%
Медицинское страхование
52%
Профессиональное обучение
48%
Наличие кухни, места для обеда
34%
Система наставничества
28%
Корпоративные мероприятия
24%
Оплата транспортных расходов
10%
Гибкий рабочий график
10%
Компенсация питания