Ведущий инженер-проектировщик ПОС
Обязанности:
На Ведущего инженера отдела проектирования специальных разделов возлагаются следующие функции:
Разработка проектной продукции по результатам инженерно-технического проектирования:
1. Разработка технических решений;
2. Самостоятельная разработка и согласование ПОС, ПОД, ППР;
3. Сбор исходных данных. Предпроектное обследование;
4. Координация работы со смежными отделами;
5. Анализ технических решений, проверка и оптимизация проектной документации;
6. Самостоятельное решение технических вопросов;
7. Разработка ПОС, ПОД, ППР, ДБ при проектировании газопроводов в соответствии с действующей нормативно-технической документацией;
8. Расчет ведомостей объемов работ и материально-технических ресурсов, пояснительная и графическая часть;
9. Составление календарных план-графиков производства работ, транспортных схем;
10. Согласование проектной документации в городских и контролирующих службах и организациях;
11. Участие в защите ПД, РД в государственных и негосударственных организациях, ответы на замечания к ПД в органах экспертизы.
Ведущий инженер отдела проектирования специальных разделов должен знать и применять в своей работе:
1. Нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные технические и руководящие документы, относящиеся к проектной деятельности;
2. Система источников информации сферы строительства, включая патентные источники;
3. Состав, содержание и требования к документации по созданию (реконструкции, ремонту, функционированию) объектов;
4. Методы и практические приемы выполнения экспериментальных и теоретических исследований для анализа результатов таких работ;
5. Современные средства автоматизации в сфере проектирования, включая автоматизированные информационные системы;
6. Руководящие документы по разработке и оформлению технической документации в проектировании;
7. Установленные требования к производству строительных и монтажных работ, обеспечению строительства оборудованием, изделиями и материалами и/или изготовления строительных изделий;
8. Трудовое законодательство РФ;
9. Правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности;
10. Правила внутреннего трудового распорядка;
11. Порядок организации документооборота и ведения делопроизводства;
12. Программные продукты: MS Office, AutoCAD
13 Знание СНиП, СП, нормативно-методических документов, приказов, постановлений и стандартов;
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Полностью "белая" заработная плата;
- График работы: пн-пт 9:00-18:00;
- Испытательный срок 2 месяца;
- ДМС после прохождения испытательного срока
- Офис в историческом центре города
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий инженер-проектировщик
2) Удобное месторасположение офиса, удобно добираться, есть где бесплатно парковаться, в округе есть магазины и места для прогулок возле офиса.
3) Нормированный рабочий день, приходишь и уходишь по расписанию. Никто до ночи не сидит. Частенько просят поработать в выходные за честную двойную оплату.
4) Зарплата вся официальная, белая, без задержек, есть тринадцатая зарплата и небольшие премии к праздникам вроде дня газовика или 23 февраля/8 марта.
6) Всегда есть работа, без дела не сидим.
7) Стабильность: в этой фирме есть уверенность в завтрашнем дне. Так как фирма и проектирует и строит, у нее есть финансовая устойчивость. Я в филиале в СПБ почти с самого открытия и штат здесь увеличился раз в пять и продолжает расти.
8) Начальство лояльно к сотрудникам. Можно отпроситься к врачу или по делам, отработать в другой день. В декабре составляется график отпусков и в отпуск все уходят по расписанию. Как правило по согласованию его можно перенести.
9) На больничный можно уходить без каких бы то проблем.
10) Коллектив приятный, интеллигентный. В основном молодые люди 23-35 лет. Фирма периодически проводит корпоративы на новый год и день газовика.
2) Для технических специалистов ограничены возможности карьерного роста. С проектировщика можно перейти на ведущего, а дальше только должность ГИПа, которая имеет совершенно другие обязанности (не технические). Не хватает квалификационных категорий и соответствующей градации оплаты труда.
3) Работа время от времени распределяется между сотрудниками неравномерно. Нужен человек, который бы контролировал это.
Ведущий инженер-проектировщик
Да, конечно бывает растет напряжение когда что то не успевают, да иногда приходилось работать в выходные, но это бывает на столько редко что я даже был не против пару раз выйти поработать (опять же ЗП за выходной день была соответствующая) И конечно от этого можно отказаться, ни кто тебя особо не заставляет. Руководству в этом плане сложно что то предъявить.
Подытожим: В двух словах - спокойно и стабильно.