Специалист по персоналу

АО «Калининградский янтарный комбинат»:

• единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;
• расположен на побережье Балтийского моря в самом западном посёлке России – Янтарном (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет;
• богатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года;
• более 1 000 сотрудников;
• мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);
• в приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

• опыт работы в системе электронного документооборота (СЭД), системе управления ресурсами предприятия 1С: ERP;
• знание кадрового делопроизводства;
• знание трудового законодательства Российской Федерации;
• владение программами Microsoft Office;
• навыки делового общения.

Мы предлагаем:

Мы способствуем развитию ваших профессиональных навыков и карьере.

• оформление по ТК с первого дня работы;
• график работы 5/2 с 08-00 до 17-00 суббота, воскресенье выходные;
• индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен;
• у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
• вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
• активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;
• собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);
• служебный транспорт из Калининграда, г. Балтийска, п. Космодемьянского, г. Светлый, г. Гурьевск, г. Зеленоградск, г. Пионерский, г. Светлогорск к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов для всех, кто проживает не в Янтарном.

• И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа:

• до 50 тыс. руб в год по твоему выбору - компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
• корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.