Подсобный рабочий склада лесоматериалов
от 1 600 Br
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Успешная и стабильная компания Косвик - ведущий производитель паркета, ищет в команду ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО.
Обязанности:
- Очистка территории от опилок
- Покраска пиломатериалов
- Уборка прилегающей территории
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- График работы: удобный сменный график 2/2 (который позволяет сбалансировать работу и личное время).
- Стабильная заработная плата: выплачивается своевременно, два раза в месяц на банковскую карточку (размер зависит от разряда по профессии). Существует возможность дополнительного заработка - ваш доход зависит только от вас.
- Оплата проезда: мы заботимся о вашем комфорте на пути на работу и обратно.
- Оплата 2-разового горячего питания: 75% стоимости оплачивает предприятие – всегда горячая и вкусная еда.
- Полный социальный пакет: включая оплату переквалификации и обучения, скидки на продукцию компании, подарки и премии к значимым событиям.
- Отличные условия труда: современные, оборудованные рабочие места, удобные гардеробы, спецодежда.
ПОЧЕМУ КОСВИК?
- Стабильность и уверенность: у нас вы найдете надежную работу и стабильный доход.
- Развитие и рост: мы поддерживаем ваше профессиональное развитие и предлагаем обучение.
- Теплая атмосфера: наша Компания – это команда, где каждый важен и ценен.
Если вы хотите стать частью большой и дружной команды Косвик, звоните нам! Мы с радостью ответим на все ваши вопросы и расскажем больше о вакансии.
Вакансия опубликована:
18 сентября 2024,
Молодечно
Похожие вакансии
Рабочий на производство щеток
от 1 500 Br
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Техполимер Групп
Молодечно,
31 октября 2024
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
100%
Наличие кухни, места для обеда
80%
Своевременная оплата труда
80%
Оплата транспортных расходов
80%
Место для парковки
60%
Оплата больничного
60%
Компенсация питания
60%
Профессиональное обучение
60%
Оплата мобильной связи
60%
Система наставничества
60%
Корпоративные мероприятия
40%
Удобное расположение работы
40%
Медицинское страхование