Senior Golang Developer

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Golang Developer!

Обязанности:

• разработка ПО на языке Golang;

• участие в разработке архитектуры программных решений;

• code review.

Требования:

• знание Golang и опыт разработки приложений не менее 3 лет;

• опыт работы с многопоточностью/асинхронностью;

• методологические знания CI/CD;

• опыт разработки REST API, структуры БД (SQL);

• уверенный пользователь Linux (работа с файлами, ssh, systemctl, fio);

• знание принципов ООП, паттернов проектирования и умение их применять;

• опыт разработки клиент-серверных приложений с поддержкой СУБД;

• умение понимать чужой код и прочие общие вещи (Git).

Будет плюсом:

• знание другого языка: C++, Python, Java, JS/TS или др.

• опыт работы с нереляционными базами данных (Redis/ClickHouse/Aerospike);

• опыт работы с брокерами очередей: Kafka, RabbitMQ;

• опыт работы с Docker/Kubernetes;

• опыт работы с OS Linux (дистрибутивы RHEL, CentOS, Debian, Ubuntu).

Условия:

• удаленный формат работы;
• прозрачный рост и регулярный ассессмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.