Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.11.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 14.11.2024
88% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.11.2024
82% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель проекта отдела оценки персонала

198 000 - 238 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В Центр развития "Среда возможностей" требуется главный эксперт отдела оценки и карьерного развития.

Обязанности

  • Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.)
  • Предоставление обратной связи по результатам оценки заказчикам и оцениваемым
  • Разработка методологии и автоматизация по направлениям оценки и карьеры
  • Администрирование и управление проектами по оценке и карьере, формированию и продвижению кадрового резерва
  • Участие в кросс функциональных проектах отдела (развитие резерва, профилирование, карьерное развитие, разработка инструментов оценки и карьеры)
  • Формирование аналитических отчетов по направлению деятельности
  • Участие в подборе сотрудников в качестве кандидатов на ключевые позиции
  • Участие в проектах отдела

Требования

  • Высшее образование
  • Опыт работы в оценке персонала от двух лет
  • Знание методологий оценки и развития персонала
  • Наличие сертификатов в области оценки персонала
  • Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

Условия

  • Участие в масштабных проектах столицы
  • Официальное трудоустройство (срочный договор)
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Возможность карьерного, профессионального роста и развития
  • Внутреннее корпоративное обучение
  • Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
  • Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)
  • Ежегодная материальная помощь к отпуску и компенсация за санаторно-курортную путевку
  • Скидка на программы ДМС, ежегодная компенсация за медицинское обслуживание
  • Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.)

Оставляйте отклик, примите участие в этапах отбора и станьте частью профессиональной команды Правительства Москвы!

Спасибо за проявленный интерес к вакансии. В случае соответствия вашего резюме требованиям вакансии с вами свяжутся в течение 10 рабочих дней

Ключевые навыки
Assessment center
Оценка персонала
Оценка компетенций
оценка 360 градусов
MS Excel
Вакансия опубликована: 11 ноября 2024, Москва
Похожие вакансии
Начальник отдела оценки и развития персонала
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ГК ФСК
4,4 221 отзыв
Москва,
вчера
Менеджер по оценке персонала
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Концерн ДЛС
Москва,
вчера
Среда Возможностей
4,0
Очень хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 38 отзывов
89% Удобное расположение работы
82% Своевременная оплата труда
76% Наличие кухни, места для обеда
71% Корпоративные мероприятия
68% Профессиональное обучение
61% Оплата больничного
53% Система наставничества
24% Медицинское страхование
21% Место для парковки
16% Удаленная работа
13% Корпоративный транспорт
8% Гибкий рабочий график
5% Оплата транспортных расходов
5% Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Менеджер проектов по оценке и развитию персонала
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель проекта по карьере и преемственности
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления разработки программ кадрового резерва
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления развития управленческих компетенций
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер проектов по оценке персонала
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить