Стажер E-mail маркетолог / Trainee E-mail Marketer

В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)

И сейчас мы запускаем cтажировку с реальными задачами и карьерными перспективами. Стажировка длится полгода — за это время ты вместе с ментором разберешься, по какой траектории развиваться, а заодно поставишь себе амбициозные цели. У тебя будет много нетворкинга с коллегами (то есть с нами), запуск своего проекта и возможность получить оффер.

Email-маркетологи отвечают за самый ценный канал коммуникации с нашей аудиторией. Они готовят рассылки, создают базы и анализируют фидбек от аудитории, а ты можешь стать частью этой команды.

Чем ты будешь заниматься:

• Планировать и отправлять рассылки на основе плана мероприятий
• Общаться с кроссфункциональной командой - проектные менеджеры и копирайтеры
• Повышать эффективность работы канала (улучшать метрики)
• Работать с базой подписчиков и готовить базы для рассылок

Что для этого нужно:

• Готовность и желание развиваться в маркетинге
• Структурность и аналитическое мышление
• Грамотность, нетерпимость к опечаткам и грамматическим ошибкам
• Базовое знание маркетинговых метрик (OR, CR, CPC) будет плюсом
• Опыт работы в Excel будет плюсом

Что мы предлагаем:

• Гибкий график: стажировку можно совмещать с учёбой;
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга;
• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект;
• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше;
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем;

• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы - их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое;

Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы:

• Какое твоё одно самое значимое достижение?
• Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?