Менеджер по продажам АСУ ТП

В связи с развитием и активным ростом компании мы приглашаем в нашу команду Менеджера по продажам АСУ ТП!

Наша миссия - в комплексном обеспечении строительного рынка Евразии промышленным оборудованием и технологиями.
Наша готовность к изменениям и экспертное воплощение идей и разработок в жизнь позволяют строить города и будущее!

Мы - промышленный ориентир для экспортеров строительного оборудования России!

Вашими задачами будут:

• Развитие продаж линейки АСУ ТП по России и странам СНГ;
• Проведение переговоров с клиентами по телефону и при личной с ними встрече о цене продукции, условиях заключения договоров на поставку продукции, об условиях и сроках поставки;
• Изучение заказчиков и формирование предложений исходя из специфики работ и применяемых технологий;
• Реализация продукции компании (АСУ ТП);
• Отслеживание новых возможностей в рамках своего сегмента продаж, осуществлять коммуникации с перспективными клиентами, доводить до них информацию о компании, её услугах и продуктах, тех выгодах, которые им принесет сотрудничество;
• Контроль своевременного поступления денежных средств за поставленную продукцию, работа с клиентом по оплате просроченной дебиторской задолженности.

Работа Менеджера по продажам АСУ ТП Вам подходит, если:

• У вас есть опыт проведения деловых переговоров на уровне первых лиц и ЛПР;
• Вы понимаете основы АСУ ТП, которых достаточно для ведения переговоров с заказчиком;
• Обладаете опытом в продажах B2B (Преимуществом будет опыт продаж для предприятий в части КИПиА, SCADA, проектов АСУ ТП, Систем автоматизации);
• Имеете инженерное / техническое образование.

Наши Преимущества:

• Комфортный офис в центре города (ИТ-парк им. Башира Рамеева);
• Обучение продукту (организован учебный центр);
• Возможность для развития: тренинги и вебинары, своя библиотека и курсы по soft skills (онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста);
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00, с перерывом на обед и техническими перерывами 15 минут через каждые 2 часа;
• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Дружный коллектив и адекватное руководство;
• Корпоративные мероприятия, подарки и праздники для сотрудников и их детей;
• Реферальная программа для сотрудников: «приведи друга».