Руководитель отдела корпоративных коммуникаций

Миссия роли: построение функции коммуникаций (внутренних и внешних)

Задачи:

• Коммуникационная стратегия компании - участие в формировании. Определение стандартов коммуникации, транслируемых ценностей, метрик и тд
• Развитие каналов коммуникации: корпоративный сайт, интранет, SMM, мессенджеры, рассылки, внутренний журнал, мероприятия(конкурсы, корпоративы, стратсессии, тимбилдинг), и тд
• Формирование положительного имиджа компании на рынке (в том числе HR-бренда)
• Подбор персонала: настройка лидогенерации подбора персонала на рабочие специальности
• Исследование внутреннего состояния корпоративного климата и культуры
• Вовлечение сотрудников и потенциальных кандидатов: формирование сообществ
• Управление командой отдела

Требования:

• Аналогичный опыт работы в компании передовых практик коммуникаций
• Опыт реализации проектов по созданию\трансформации направления коммуникаций
• Способность формулировать образ целевого состояния процессов, функций, в виде нормативных актов
• Чувство стиля
• Навык управления персоналом: в прямом подчинении, подрядчиков, кросс-функциональных
• Ориентация на быстрые прикладные, измеримые решения
• Системное мышление, внимание к деталям
• Гибкость\устойчивость к ситуациям перемен и ограниченной информации

Условия:

• работа в крупной, кратно растущей, компании
• возможность создания продукта собственного творчества, практически с 0
• высокий темп реализации обоснованных проектов
• большая степень свободы в генерации и воплощении креативных идей(индустрия без готовых решений)