Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
87% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
89% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.10.2024
93% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Бетонщик-арматурщик

до 160 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

ГК PEГPO примет для работы вахтoвым метoдом

БЕТОНЩИК/APМATУРЩИК

строительство крупных промышленных объектов по России (заводы, фабрики, метро, ЛАЭС, ГРЭС)

✔️ Уcлoвия:

  • Oплатa почaсoвaя, не сделка!
  • Проезд на вахту и с вахты оплачивает компания
  • Проживание БЕСПЛАТНОЕ в общежитии
  • Спецодежда с 1-го дня за счет компании
  • Мед. комиссия за счет компании
  • Питание 3-х разовое в столовой ЗА СЧЕТ КОМПАНИИ

✔️ График:

  • Вахта 60/30 (52 рабочие смены). График 7/0, смены по 11 часов рабочих, выходные скользящие

✔️ Обязанности:

  • вязка арматуры
  • монтаж/демонтаж опалубки
  • прием бетона
  • монтаж/демонтаж мк

✔️ Требования:

  • Опыт работы от 2х лет
Вакансия опубликована: 1 октября 2024, Абакан
Похожие вакансии
Бетонщик-арматурщик
до 160 000
Регро
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Заместитель директора по производству

Москва,
ноябрь 2021
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Свобода принятия принятия решений. Удобный график. Честность руководства
Что можно улучшить
Взаимодействие отделов
Регро
4,4
Очень хорошо
93%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,4
Коллектив
4,4
Руководство
4,6
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 32 отзывов
91% Своевременная оплата труда
50% Наличие кухни, места для обеда
41% Компенсация питания
41% Оплата транспортных расходов
31% Удобное расположение работы
19% Корпоративный транспорт
16% Профессиональное обучение
13% Оплата больничного
9% Оплата мобильной связи
6% Удаленная работа
6% Медицинское страхование
6% Гибкий рабочий график
3% Система наставничества
3% Корпоративные мероприятия