Главный специалист по обслуживанию юридических лиц
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Операционное сопровождение юридических лиц (открытие, ведение, закрытие счетов)
- Работа над приростом клиентов на РКО
-
Выполнение установленных плановых показателей по банковским продуктам
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
- Практические знания банковских продуктов
Вакансия опубликована:
вчера,
Тула
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 6 отзывов по этой специальности
Главный специалист кредитного отдела
Воронеж,
март 2024
Что нравится
Возможность быстрого карьерного роста в компании. Компания видит и ценит результативных сотрудников, за 5 лет у меня было 3 повышения по карьерным трекам. Я знаю и понимаю дальнейшие точки роста в рамках компании. Мой руководитель всегда на связи, предоставляет всегда обратную связь по моим результатам и достижениям.
Комфортный офис в центре, дополнительно в этом году была открыта столовая с корпоративными обедами, что очень удобно, а также фитнес клуб в шаговой доступности.
Что можно улучшить
Все очень хорошо, пожелания отсутствуют. Возможно сделать отдельную комнату для отдыха - пожалуй это единственное.
Риск-менеджер
Москва,
август 2023
Что нравится
Удаленный формат работы
Что можно улучшить
За 4 года ни разу не было индексации зарплат.
Ведущий специалист кредитного отдела
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что нравится
График работы согласно трудовому договору, без переработок. Стабильные выплаты заработной платы, без задержек.
Что можно улучшить
Предоставление программного обеспечения для выполнение служебных обязанностей.Увеличение оплаты труда
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 641 отзыва
91%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
70%
Оплата больничного
68%
Наличие кухни, места для обеда
64%
Удаленная работа
61%
Удобное расположение работы
35%
Профессиональное обучение
34%
Корпоративные мероприятия
30%
Система наставничества
22%
Гибкий рабочий график
7%
Место для парковки
3%
Оплата транспортных расходов
3%
Корпоративный транспорт
2%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания