Руководитель проекта в команду Проектного финансирования
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
НЕМНОГО О ПРОДУКТЕ:
Позиция открыта в Банке ДОМ.РФ в команду разработки новой системы автоматизированного кредитного процесса корпоративных клиентов (проектное финансирование). У тебя есть возможность стать участником большой быстроразвивающейся команды профессионалов в области проектного финансирования, объединенных амбициозными целями, вырасти внутри неё и принести свой опыт, влиять на результат и принимать концептуальные решения, делать уникальный продукт и гордиться им.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Автоматизацией процессов проектного финансирования Застройщиков, управлением проектами внедрения и развитием информационных систем
- Управлением бюджетом, сроками и качеством проекта
- Координацией кросс-функциональной проектной команды (бизнес-заказчик, ИТ, подрядчик)
- Управлением изменениями, рисками, календарно-сетевое планированием, проектным документооборотом, ведением протоколов встреч
- Коммуникацией с Заказчиком, взаимодействием со смежными ИТ и бизнес-подразделениями
- Организацией и сопровождением тестирования, приемки, опытной эксплуатации системы, запуска в промышленную эксплуатацию
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Опыт в роли руководителя проектов по внедрению или разработке информационных систем от 3 лет
- Знание жизненного цикла проектов по разработке информационных систем
- Опыт применения подходов гибкой методологии разработки (Agile)
- Владение инструментами проектного управления (Jira, Confluence и др.)
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 13 отзывов по этой специальности
Руководитель проектов
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Больше всего понравилось ошибаться. Так как компания государственная, я ожидал максимальную бюрократию, проблемы с информацией и закрытыми процессами, но все оказалось не так.
Что можно улучшить
Банк очень молодой и готов к трансформации, но из-за нестабильного рынка приходится делать это слишком быстро - это отражается на качестве и текучке. Необходимо определиться со стратегией развития корп блока + выстроить объективную систему грейдов.
Руководитель проекта
Москва,
май 2024
Что нравится
Красивый офис в центре, современное оборудование, приятная атмосфера офиса. Хороший уровень заработной платы, ДМС, интересные корпоративные программы (английский язык, компенсация занятий спортом и тп). Интересные программы и продукты.
Что можно улучшить
Руководство оторвано от реальности, из-за этого большая текучка кадров в отделе, полное отсутствие корпоративной культуры в отделе, иногда явно хамское и предвзятое отношение к сотрудникам. Отсутствие карьерного роста в отделе (свои кадры не растят и не развивают, нет системы наставничества и грейдов), постоянно меняющиеся задачи и цели, нет последовательности стратегии. Устаревшие не жизнеспособные процессы во взаимодействии между подразделениями
Руководитель проектного финансирования и приоритетных проектов Южный региональный центр
Москва,
март 2024
Что нравится
Уровень дохода, клиентоориентированность, высокая динамика в улучшении процессов
Что можно улучшить
Снизить нагрузку, повысить автоматизацию
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 630 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
70%
Оплата больничного
69%
Наличие кухни, места для обеда
64%
Удаленная работа
61%
Удобное расположение работы
36%
Профессиональное обучение
34%
Корпоративные мероприятия
30%
Система наставничества
23%
Гибкий рабочий график
7%
Место для парковки
3%
Оплата транспортных расходов
3%
Корпоративный транспорт
2%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания