Менеджер по работе с персоналом

Основные обязанности:

Глубинная HR-аналитика и отчетности: текучесть/укомплектованность, изменение заработных плат, анализ фот и др.

Формирование программ обучения и развития персонала

Работа с целевыми группами: кадровые резервисты, таланты

Бюджетирование и отчетность

Ведение проектов по адаптации, наставничеству и др.

Контроль штатного расписания

Разработка и актуализация нормативных документов

Развитие проектов по социальному обеспечению

Подготовка и организация стратегических сессий

Операционная работа и взаимодействие с персоналом

Основные требования:

Продвинутый пользователь: SAP, 1С, MS Excel;

Опыт выстраивания материальной и нематериальной мотивации;

Навыки организации работы команды и подрядчиков;

Знание основ КДП и КА;

Работа с большим объемом информации;

Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные навыки;

Готовность к ненормированному рабочему дню.

Условия:

Оформление по ТК РФ;

Официальная заработная плата;

Гибридный график;

График работы – пятидневная рабочая неделя;

ДМС.