Ведущий менеджер торговой марки

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Ведущий менеджер торговой марки (направление "Потребительское товары", бренд Либресс)

Обязанности:

• Эффективное управление развитием, выделенных в зону ответственности, продуктовых линеек торговой марки Либресс;
• Участие в бизнес – цикле бренда (встречи, процессы) и категорийном 7P анализе;
• Участие в разработке эффективного маркетингового плана для линейки продуктов зоны ответственности (включая цели, стратегию и программу реализации);
• Планирование и реализация ATL/BTL- активностей согласно маркетинговому плану, включая национальные промо;
• Проведение предварительного и заключительного анализа промо-мероприятий и предоставление рекомендации;
• Ведение социальных сетей бренда, специальных онлайн проектов;
• Формирование предложений по поддержанию оптимального ассортимента в портфеле компании;
• Формирование и исполнение планов обновления текущего ассортимента совместно с производственной командой (например, сезонные коллекции, новые форматы упаковок);
• Ведение проектов по адаптации упаковки с агентствами и производством;
• Отслеживание изменений полочных цен в категории Женская Гигиена, формирование рекомендации ценового позиционирования линеек торговой марки;
• Составление и контроль бюджета на рекламу по активностям;
• Анализ данных рынка, отчетов по продажам;
• Обеспечение сотрудников Отдела продаж актуальными маркетинговыми данными;
• Координация и подача данных для проведения потребительских исследований с целью выявления мнений потребителей и определения новых возможностей в развитии категории. Разработка плана действий на основе полученных данных;
• Участие и управление кросс-функциональными проектами

Требования:

• Высшее образование в области Маркетинга или Управления бизнесом
• Опыт работы в отделе маркетинга от 5 -ти лет
• Опыт работы в международной компании, производящей ТНП, от 3-х лет
• Опыт управления брендом/категорией
• Понимание потребителя, покупателя и структуры ритейла
• Опыт работы с базой ритейл – аудита (AC Nielsen)
• Опыт работы в проектных командах как преимущество
• Базовая финансовая грамотность, понимание структуры P&L
• Свободное владение английским языком (устный, письменный)
• Мобильность (готовность к командировкам)
• Продвинутый пользователь ПК
• Специальные требования: профессиональные навыки коммуникации и презентации; аналитический склад ума; способность стратегически мыслить; высокая самомотивация и нацеленность на результат; умение работать в команде; способность работать в быстроменяющейся среде и в условиях ограниченных временных ресурсах; открытый к изменениям и вызовам, новым подходам

Условия:

• Вакансия открыта на период отсутствия основного специалиста (декретный отпуск) с рассмотрением возможности перехода на постоянную позицию для развития внутри компании
• Комфортный офис рядом с м. Профсоюзная
• Гибридный режим работы
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Конкурентоспособная заработная плата
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсация питания
• Компенсация фитнеса
• Выдача продукции компании
• Корпоративный мобильный телефон