Электромеханик

80 000 - 88 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Сменный график

Описание вакансии

Сегодня компания "ЭвоКом" рассматривает кандидатов на позицию "Электромеханик"

Мы предлагаем:

Конкурентоспособную заработную плату
График работы 2/2 (8.00-20.00; 20.00-8.00)
Компенсацию питания 4000 рублей ежемесячно
Ежемесячная премия 17%
Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
Добровольное медицинское страхование
Страхование жизни (несчастные случаи, критические заболевания)
Выдача продукции компании
Ежегодное повышение заработной платы
Доставку транспортом компании (Тула, Щекино)
Мед.осмотр за счет компании

Обязанности

Работы по своевременному техобслуживанию и ремонту КИПиА
Выявлять и устранять дефекты в работе приборов КИПиА, перенастраивать на другие пределы измерений, регулировать и проверять все виды контрольно-измерительных приборов и авторегуляторов

Требования

Опыт работы от 2 лет на производственном предприятии любого профиля имеющее современные системы автоматизации и КИПиА

Вакансия опубликована: 1 января 2025, Тула

Похожие вакансии

Старший электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования

75 000 - 80 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Императорский Тульский оружейный завод

3,5 52 отзыва

Тула,

19 декабря 2024

Электромеханик

75 000 - 97 500 ₽

От 3 до 6 лет

Корсус

4,2 11 отзывов

Тула,

21 декабря 2024

ЭвоКом

4,1

Очень хорошо

86%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

4,3

Коллектив

4,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

3,9

Условия для отдыха

3,6

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 113 отзывов

87% Своевременная оплата труда

75% Оплата больничного

71% Медицинское страхование

61% Компенсация питания

52% Наличие кухни, места для обеда

49% Профессиональное обучение

47% Корпоративный транспорт

47% Оплата мобильной связи

46% Корпоративные мероприятия

43% Удобное расположение работы

35% Место для парковки

34% Система наставничества

29% Удаленная работа

24% Гибкий рабочий график

20% Оплата транспортных расходов