Стажер отдела торгового маркетинга (управление прибыльностью)
Нет опыта
Стажировка
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Поддержка внутреннего инструмента по промо анализу/одобрению/контролю;
- Обновление регулярных отчетов на базе внутренних данных по промо, исполнение ad hoc запросов;
- Проверка корректности отражения данных во внутренней промо системе;
- Аналитика данных по промо (внутрикомпанейских и рыночных Nielsen);
- Взаимодействие с командой продаж по вопросам промо данных и ценового мониторинга;
- Обновление ежемесячных отчетов по промо на базе Nielsen;
- Поддержка и обновление отчетов по ценовому мониторингу;
Требования:
- Высшее образование (маркетинг, финансы, менеджмент);
- Уверенных пользователь Excel (все виды формул, сводные таблицы, использование корректных форматов данных);
- Аналитический склад ума;
- Умение структурировать информацию и работать с большими массивами данных;
- Открытость, коммуникабельность, желание обучаться;
- Владение английским не ниже Intermediate;
- Опыт подготовки аналитических материалов (желательно).
Условия:
- Стажировка на 6 месяцев (возможность продления при бизнес-необходимости);
- Обучение и адаптация;
- Фиксированный оклад;
- Компенсация питания, возможность оформить ДМС;
- Полная занятость, гибридный формат работы.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Стажер \ Performance Assistant
Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания
Что говорят сотрудники
Аналитик отдела планирования и анализа продаж
февраль 2022
Что нравится
Компания с хорошим именем, прекрасное расположение офиса. Офис большой, уютный.
Что можно улучшить
Объём задач и обязанностей просто несоизмерим со сроками в которые надо выполнить задачи. Нет четкой коммуникации между отделами. Каждый сам за себя, ошибки пытаются скинуть на всех подряд
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 54 отзывов
78%
Своевременная оплата труда
63%
Медицинское страхование
57%
Удобное расположение работы
54%
Оплата мобильной связи
52%
Оплата больничного
50%
Корпоративные мероприятия
48%
Удаленная работа
46%
Компенсация питания
46%
Профессиональное обучение
44%
Гибкий рабочий график
43%
Наличие кухни, места для обеда
43%
Корпоративный транспорт
31%
Оплата транспортных расходов
31%
Система наставничества
2%
Место для парковки