Руководитель направления (риск-моделирование)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Задачи: -
Организация работы направления риск-моделирования:
- Сбор данных для модельной оценки банковских рисков;
- Аналитическая обработка баз данных с последующим анализом инструментов модельной оценки банковских рисков;
- Разработка модели банковских рисков с помощью методов статистического анализа (PD, LGD, EAD модели);
- Анализ международного опыта для развития методологии риск моделирования;
- Взаимодействие с подразделениями Банка России с целью внедрения передовых практик риск-моделирования.
- Высшее экономическое образование;
- Управленческий опыт не менее 1 года;
- Опыт работы в банках или по банковскому направлению в финансовых, аудиторских или консалтинговых организациях;
- Опыт аналитической работы с использованием языка Python;
- Знание эконометрики, основ финансового анализа и стандартов МСФО, РСБУ;
- Владение английским языком на уровне Upper-intermediate (B2) и выше.
- Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Привлекательная система мотивации;
- Широкий социальный пакет;
- Корпоративное обучение;
- Удобное расположение офиса.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Руководитель направления количественного анализа и моделирования
НКО Национальный Клиринговый Центр (АО)
Что говорят сотрудники
Все 101 отзыв по этой специальности
экономист 1 категории сектора банковского надзора
Анадырь,
сентябрь 2024
Что нравится
Нравилось абсолютно все, условия соразмерны оплате труда, хороший чёткий график. Больше всего нравился коллектив, прекраснейший!
Что можно улучшить
Ничего, все более чем хорошо. Наверное единственное что порой мешало - разница в часовых поясах между управлением и отделением, но это было совсем не критично.
Ведущий экономист
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Удобное расположение офиса, дешёвая качественная столовая, льготные путёвки в собственные санатории
Что можно улучшить
Увязшая по уши в бюрократии и неэффективности организация, которая даже попытки это изменить топит в бюрократии и волоките
Экономист
Москва,
август 2024
Что нравится
Полный социальный пакет. Единовременное использование отпуска за год.
Что можно улучшить
Руководящий состав. Особенно в отдалённых районах. Повысить уровень квалификации, грамотности и деловой профессиональной этики.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 686 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
84%
Оплата больничного
79%
Медицинское страхование
61%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Удобное расположение работы
59%
Профессиональное обучение
45%
Корпоративные мероприятия
36%
Система наставничества
25%
Удаленная работа
21%
Гибкий рабочий график
17%
Место для парковки
13%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата мобильной связи
5%
Компенсация питания
5%
Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии