Начальник отдела координации работы (деловая репутация и квалификация)
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Задачи:
- организация работы отдела в части направления предписаний об устранении нарушений в адрес участников финансового рынка (контроля за их исполнением);
- формирование статистических отчетов о примененных к финансовым организациям мерах воздействия в пределах компетенции Департамента;
- анализ комплектов документов, поступивших от финансовых организаций, соискателей на выдачу лицензий, включение в реестры, о согласовании назначения (избрания), уведомления о назначении и избрании лиц в организации;
- написание ответов на запросы участников финансового рынка методологического характера;
- переписка с иностранными регуляторами.
От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем:
- высшее образование (юридическое, экономическое);
- опыт работы в сфере допуска, надзора;
- опыт методологической работы по применению профильного законодательства в части участников финансового рынка;
- знание законодательства о финансовом рынке.
Условия:
- Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Привлекательная система мотивации;
- Широкий социальный пакет;
- Корпоративное обучение;
- Удобное расположение офиса.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 485 отзывов по этой специальности
Frontend-разработчик
Томск,
октябрь 2024
Что нравится
Зп, удаленка, но иногда надо ходить в офис, гибкое начало рабочего дня, есть годовая премия
Что можно улучшить
Меньше бюрократических проволочек, технику, бизнес процессы, добавить пересмотр зп 1-2 раза в год, как в айти организациях
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Очень интересные и сложные задачи, профессиональный и дружный коллектив
Что можно улучшить
Отсутствует ДМС и редкая индексация заработной платы, отсутствие зон отдыха для сотрудников
Отзыв сотрудника
Красноярск,
октябрь 2024
Что нравится
Руководство тупорылое и не знающее всю специфику работы, не умеющее разговаривать, планировать и всё такое
Что можно улучшить
Руководящий состав, желательно с отделом кадров, бухгалтерии и главными механиками
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 707 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
84%
Оплата больничного
79%
Медицинское страхование
61%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Удобное расположение работы
59%
Профессиональное обучение
45%
Корпоративные мероприятия
36%
Система наставничества
25%
Удаленная работа
21%
Гибкий рабочий график
17%
Место для парковки
13%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата мобильной связи
5%
Компенсация питания
4%
Оплата транспортных расходов