Senior C/C++
RedLab — глобальная ИТ-компания, которая занимается созданием ПО и формированием выделенных команд разработки. Мы входим в ГК Litota Group c 2019 года и объединяем лучших экспертов со всего мира, для которых создание ИТ-продуктов — не просто работа, а дело всей жизни.
Для работы на разнообразных трендовых проектах, в том числе, международного уровня наша команда ищет C/C++ разработчика для аутстаф направления.
Группа компаний "Литота Лабс", имеет более 17 лет успешной деятельности на рынке РФ и СНГ. Мы создаем и внедряем уникальные ИТ решения для развития бизнеса ведущих компаний букмекерской и финансовой сфер и других сфер.
Последние 9 лет 100% сотрудников Литоты Лабс работают удалённо. Мы считаем, что работать нужно там, где удобно, а не под влиянием внешних факторов.
Мы ценим нашу команду, поэтому заботимся о том, чтобы сотрудники были полностью удовлетворены работой и приносили реальный результат нашим клиентам.
Предлагаем:
-
полную занятость со стабильными выплатами;
-
оплату труда, соответствующую вашим навыкам и ожиданиям с реальной возможностью роста;
-
разнообразные трендовые проекты, в том числе, международного уровня;
-
полностью удаленный формат работы;
-
график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
-
оформление по ТК или ГПХ с физ.лицом.
Ожидаем:
-
Опыт коммерческой разработки на C/C++ не менее 4-х лет;
-
Знание структур данных и классических алгоритмов, многопоточное программирование, распределенные вычисления, оптимизация производительности;
-
Знание архитектуры операционных систем;
-
Понимание протоколов передачи данных - TCP, UDP, HTTP/REST, WebSocket;
-
Умение работать с NoSQL- и SQL-базами данных и очередями (PostgreSQL, Kafka, Redis и др.);
-
Опыт работы с высоконагруженными системами;
-
Знание ООП и популярных паттернов проектирования;
-
Технологии: Linux, Git;
-
Принципы: SOLID, DRY, KISS, TDD.
Будет плюсом:
-
Разработка модулей и драйверов для ОС Linux или других UNIX подобных систем;
-
STL, metaprogramming, Atomic, POSIX API, IPC, qt;
-
Опыт работы с сетевой подсистемой ядра Linux;
-
Знание внутреннего устройства ядра Unix (Linux) и стандартных библиотек;
-
Сертификаты станут плюсом, но совсем не обязательны, нам важен достойный уровень ваших знаний и умений!
Этапы отбора:
-
Анкета;
-
Первичное интервью;
-
Техническое интервью;
-
Оффер.
Ждем в нашей команде!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-программист
Инженер-программист
-Очень быстро можно научится чему то новому или прокачать существующие скилы. Этот пункт применим ко всем аутсорс-компаниям.
-А вот что встречается редко и что есть в этой организации - компания лицом к сотрудникам и ставит в приоритет их интересы, цели и желания (бывает, даже, в разрыв желаний клиента, на котором работают сотрудники).
- Очевидные и понятные грейды роста сотрудника (компания заинтересована в этом, так как хочет вас продать дороже)
- Гибкие сроки проектов (3, 9, 12... месяцев), если вы любите не зацикливатся на чем то длительный срок.
- Присутствие долгоиграющих проектов (2, 3 года...) если вы хотите более проектной работы на стабильном клиенте.
- Электронный документооборот.
В рамках компании - не вижу ничего, что можно было улучшить, вся работа происходит на клиенте.
Общий минус всех аутсорс компаний - такой вид работы может не подойти.