Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.09.2024
41% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.09.2024
43% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.09.2024
49% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по развитию ключевых клиентов

от 220 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • Работа с закрепленной базой ключевых клиентов;

  • Проведение переговоров, согласование и заключение дополнительных соглашений к действующему договору;

  • Повышение общего оборота по закрепленной базе клиентов за счет выявление потребности, реализации потребности клиента и развития взаимоотношений;

  • Внедрение в совместную работу с клиентом новых продуктов и логистических решений.

Требования:
  • Опыт работы в продажах или сопровождении клиентов не менее 2-х лет ( преимущественно логистические услуги,) В2В;

  • Знание процесса продажи услуг;

  • Опыт работы с клиентскими базами;

  • Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний-клиентов;

  • Опыт развития оборота с клиентами.

Условия:
  • оформление согласно ТК РФ;
  • расширенное ДМС;
  • корпоративный спорт (хоккей, беговой клуб);
  • график работы: 5/2 ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по развитию ключевых клиентов (КАМ), менеджер по развитию
150 000 - 250 000
ГТЭ-ТРАНСПОРТ
Новая
От 1 года до 3 лет
САЛАИР
3,3
Хорошо
54%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,4
Условия труда
3,8
Коллектив
3,0
Руководство
3,5
Уровень дохода
2,9
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 36 отзывов
92% Своевременная оплата труда
61% Оплата больничного
50% Наличие кухни, места для обеда
44% Удобное расположение работы
42% Медицинское страхование
31% Удаленная работа
22% Гибкий рабочий график
22% Профессиональное обучение
22% Корпоративные мероприятия
11% Оплата мобильной связи
8% Корпоративный транспорт
8% Место для парковки
8% Система наставничества
3% Компенсация питания