Ведущий менеджер коммерческого блока
DАЛКОС – международная мультибрендовая компания. Уже 17 лет мы обеспечиваем российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими. Головной офис находится в г. Москве. Работаем и в других городах, активно продолжаем расти и развиваться.
Мы ищем амбициозных и талантливых профессионалов, готовых стать частью нашей команды!
Чем предстоит заниматься:
- Работа с крупными производственными предприятия по всей России (теплая база);
- Выявлять потребности клиента (в клиентском портфеле около 5 крупных контрагентов);
- Расширять связи взаимодействия с клиентом;
- Вести переговоры с лицами принимающими решения;
- Вести необходимую документацию;
- Увеличивать средний чек продаж.
Чего мы ждем от Вас:
- Опыт продаж в сегменте В2В;
- Подтвержденный опыт увеличения оборота компания в сегменте В2В;
- Высокие навыки проведения переговоров с лицами принимающими решения;
- Умение анализировать компании и оценивать потенциал клиентов;
- Быть ориентированным на высокий результат;
- Быть инициативным и проактивным.
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, полностью официальная оплата труда.;
- Оклад 150 000 net + % от прибыли с учетом КPI;
- Ультрасовременное офисное пространство, в 5 минутах от ст. метро "Кожуховская";
- Дружественная атмосфера в коллективе, лояльное демократичное руководство;
- График работы: Пн-Чт с 08.30 до 17.30. Пт - сокращенный день до 17.00;
-
Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам на день рождения, новогодние подарки детям.
-
Гарантируем большие возможности в стабильной компании.
Менеджер по продажам
Адекватный и грамотный руководитель. Прозрачная система KPI. Дают время встать на ноги и наработать базу.
Развита корпоративная культура, есть прикольные собрания, где каждый сотрудник может поделиться с коллегами интересными фактами или собственным опытом. Офис современный, со всеми удобствами.
Когда я приходила не было такого наставничества, сейчас в нашем коллективе это ввели. Наверное зависит от руководителя или из-за того, что мы были новым отделом по региону.
Менеджер по продажам
- Развитая корпоративная культура
- Все процессы в компании четко структурированы и постоянно улучшаются
- Есть приятные и профессиональные сотрудники в каждом отделе
- Оклад хоть и достойный на первый взгляд, но в договоре прописан гораздо меньше, а остальное идет по доп. соглашению, с привязкой к KPI (звонки, встречи) и при отсутствии штрафов (если не выполнял задачи по CRM, контролю и учету рабочего времени и т.д.)
- Все топовые и самые перспективные клиенты уже заняты старожилами (которые надо признать действительно зарабатывают приличные деньги), новичкам же дают полутеплую базу с сомнительными перспективами (в основном компании, которые уже кто-то когда-то прорабатывал, но особых результатов не было) + идет активное расширение штата менеджеров как в Москве так и в регионах, что также говорит не в пользу новичков, т.к. клиентов покупающих импорт в РФ больше не становится.
- Не всё из импорта отдел закупок может расценить и далеко не всё из этого в итоге оказывается конкурентным по цене.
- Карьерного роста как такового нет
Менеджер по продажам
Также, постоянно проходят «внеклассные» занятия: - Арт-терапия и мастер-классы по рисованию
- Конференция в стиле Ted, где практикуешь навык публичных выступлений и глубже узнаешь коллег
- Волейбол//Футбол
- Яркие, масштабные и надолго запоминающиеся корпоративные мероприятия (праздновать победы мы умеем!)
- Повышение квалификации
- Мотивирующее общение с психологом
И много всего остального!
Приходите к нам в гости и оставайтесь!