Инженер технической поддержки 1С:ЗУП

ООО «РСХБ-ИНТЕХ»— российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк».

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

ЦЕЛИ КОМАНДЫ:

• Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов
• Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение
• Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT

• Техническая поддержки пользователям системы 1С: Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП) – на 2-й линии, включая диагностику и устранение проблем, консультации по функционалу и настройке программы.
• Поддержка пользователей в процессе сопровождения изменений.
• Взаимодействие с разработчиками 1С для оперативного решения сложных технических вопросов.
• Мониторинг обновлений программного обеспечения и информирование пользователей о новых функциях, а также изменениях в системе и законодательстве.
• Разработка и обновление технической документации, руководств пользователя, инструкций и методических материалов по работе с системой 1С ЗУП.
• Полная ответственность за ведение внутренней базы знаний (Jira / Confluence) по 1С и интеграциям со смежными системами.
• Подготовка и проведение демонстраций нового функционала.
• Развиваться и получать помощь от команды, сильных разработчиков и аналитиков 1С, готовых делиться опытом.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Техническая поддержки пользователям системы 1С: Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП) – на 2-й линии, включая диагностику и устранение проблем, консультации по функционалу и настройке программы.
• Поддержка пользователей в процессе сопровождения изменений.
• Взаимодействие с разработчиками 1С для оперативного решения сложных технических вопросов.
• Мониторинг обновлений программного обеспечения и информирование пользователей о новых функциях, а также изменениях в системе и законодательстве.
• Разработка и обновление технической документации, руководств пользователя, инструкций и методических материалов по работе с системой 1С ЗУП.
• Полная ответственность за ведение внутренней базы знаний (Jira / Confluence) по 1С и интеграциям со смежными системами.
• Подготовка и проведение демонстраций нового функционала.
• Развиваться и получать помощь от команды, сильных разработчиков и аналитиков 1С, готовых делиться опытом.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование.
• Уверенное знание 1С ЗУП в пользовательских режимах.
• Понимание процессов кадрового учета, расчетов с персоналом и расчета налоговых обязательств.
• Грамотная устная речь и письменная коммуникация.
• Опыт создания технических руководств и инструкций (потребуется предоставить примеры).
• Умение настраивать отчеты в пользовательском режиме.
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, умение работать в команде и самостоятельно.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Амбициозные, интересные задачи с возможностью проявить себя, возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Команда экспертов, сплочённый коллектив единомышленников, передача знаний;
• Корпоративная техника;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Полис ДМС после испытательного срока;
• Гибридный график работы;
• Комфортный, новый офис в 5 мин от ст. м. Тёплый стан.